Rekryteringsbloggen
Kompetens kontra potential – vad tycker egentligen medarbetarna?
Vi har tidigare skrivit om balansen mellan potential och kompetens vid rekrytering och inlägget blev också väldigt uppskattat. Därför tänkte vi i det här blogginlägget spinna vidare ...
5 digitala steg till ett starkt personligt varumärke
1. Uppdatera din LinkedIn-profil
Att LinkedIn nämns i nästan varje inlägg som skrivs om karriär eller personliga varumärken är inte så konstigt. LinkedIn har blivit ett ...
5 smarta steg till en lyckad rekrytering
1. Ta fram er strategi
Hur många roller ska ni rekrytera till? När vill ni att personen ska tillträda och vilka interna resurser kan ni avsätta ...
Er julklapp till oss!
Under året har vi löpande genomfört en kundutvärdering för att skapa oss en bild av vad vi gör bra – och vad vi kan göra ...
Gå ner i titel och lön – ett tecken på dålig prestation?
Hos många börjar varningsklockorna ringa om en kandidat inte per automatik söker sig uppåt i karriären. Likaså om någon väljer att söka en tjänst med ...
Ta karriären till nya höjder med hjälp av LinkedIn
Följ intressanta företag och rekryteringsbyråer
Att annonsera i sociala medier är både tids- och kostnadseffektivt. Många företag utnyttjar därför de olika kanalerna för att få spridning ...
4 fallgropar när du söker nytt jobb
Massansökningar är sällan framgångsrikt
Både vi rekryterare och företagen själva förstår att du ofta inte söker ett enda jobb åt gången. Det är snarare regel än ...
90-talister och karriär: Intervju med Joakim Tufvander, Tele2
Vad värdesätter du mest på en arbetsplats?
Något av det viktigaste för mig är en flexibilitet i mina arbetsuppgifter, likväl som flexibla arbetstider och möjligheten att själv välja ...
Vad säger ditt kroppsspråk om dig?
I intervjusammanhang är det särskilt viktigt, och det gäller båda sidor – vare sig du ska intervjua eller intervjuas. För dig som kandidat är det ...
Ro hem drömjobbet i höst – tips inför intervjun!
Var påläst
Det kan låta som en självklarhet men trots det händer det allt för ofta att vi möter oförberedda kandidater under en intervju. Du behöver ...