Rekryteringsbloggen
Hur ska man tänka kring tester i samband med rekrytering?
Tester har blivit ett vanligt inslag i rekryteringsprocesser och idag finns en djungel av logiska tester och personlighetstester att välja bland. Som rekryterande chef kan ...
Per Holknekt: ”Vi kan lösa skiten om vi bara blottlägger våra bekymmer och problem”
Foto: Robin Berglund
När Per Holknekt mitt under brinnande coronakris sökte nytt jobb gjorde han det i offentlighetens ljus – på Linkedin. Över en halv miljon ...
Susanna Hörler: “Byggbranschen står inför lika stora utmaningar som möjligheter”
Susanna Hörler spår en framtid präglad av både utmaningar och möjligheter för byggbranschen. Läs hennes tankar om vad byggbranschen kan göra för att ta sig ...
Helén Lissäng: "Vår ambition är att både vara ett karriärmässigt bollplank och ett affärsmässigt stöd"
Helén Lissäng är senior rekryteringskonsult inom Ekonomi & Finans hos oss på Level. Här delar hon med sig av sina tankar kring arbetet och framtiden ...
John Mellkvist: “Att arbeta mot ålderism har ett viktigt signalvärde”
Foto: Magnus Ragnvid
Åldersdiskriminering kan påverka unga och gamla lika mycket, men på olika sätt. Det står klart efter vårt samtal med John. Hans eget engagemang ...
Drar rekryteringsprocessen ut på tiden? Lugn, det behöver inte vara negativt!
Vårt svar är nej! Det finns tydliga skillnader mellan en bra och dålig rekryteringsprocess, oavsett hur snabb eller långsam den är. En lång rekryteringsprocess som ...
10 år, tusentals rekryteringar & en ny hemsida senare
Tiden går fort när man har roligt…
I år firar vi på Level Recruitment vårt 10-årsjubileum. Under våra tio år har vi genomfört tusentals rekryteringar av ...
Så skriver du ett personligt brev som leder till intervju
Svara på platsannonsen
Ditt CV talar om vad du har för erfarenheter, kompetenser och utbildning. I ditt personliga brev får du en chans att utveckla detta ...
Så blir du träffsäker på LinkedIn – 5 saker rekryterare söker efter
1. Identifiera rätt sökord
I jakten på potentiella kandidater – för aktuella uppdrag eller framtida – använder sig de flesta rekryterare av så kallade sökord. Om ...
Dags att skriva CV? Vi listar 6 vanliga fallgropar
1. Du skriver för långt
En bra tumregel är att inte låta CV:t överskrida 1-2 sidor. För mycket text kan rent av upplevas som irriterande för ...