Rekryteringsbloggen
Så gör du ett bra intryck på första intervjun
Kom i tid, men inte för tidigt
Vi rekommenderar att du dyker upp 10 minuter före utsatt tid, så att du hinner hämta andan. Är det ...
Vi ger svar på 6 vanliga frågor för dig som ska rekrytera
Hur lång tid tar en rekryteringsprocess?
För att kunna göra ett gediget arbete och presentera rätt urval av kandidater för den specifika rollen krävs det, inklusive ...
3 frågor du kan räkna med att få under en intervju
1. “Vad kan du bidra med i rollen?”
Under intervjun bör du vara beredd på att reflektera, argumentera och diskutera vad du kan bidra med i ...
Hur mycket betyder referenser i rekrytering?
Vi ska inte sticka under stol med att vi tar in referenser från våra kandidater. Det är heller ingen hemlighet att vi följer upp referenserna ...
Vilka värden driver en kandidat?
Vi har flertalet gånger fått frågan “men varför söker den här personen den här rollen – den är ju precis likadan som hans/hennes nuvarande?” från ...
Det tittar rekryteraren efter i ditt CV
I en perfekt värld matchas alltid den bäst lämpade kandidaten mot rätt roll. I verkligheten är det dock svårare än så, vilket ibland beror mer ...
Att leda i motvind – så bör du som chef tänka
I det här inlägget har vi valt att lyfta fram ett par scenarion som kan ske på en arbetsplats och hur du som chef bör ...
Ny som ledare? Tänk på det här (checklista)!
Våga blotta styrkor och svagheter
Ingen förväntar sig att en ny chef kan allt, eller att du ska kunna allt som alla medarbetare gör. Försök inte ...
Därför är en behovsanalys nödvändig före nästa rekrytering
Vi vet vilken skillnad en behovsanalys kan göra för er rekrytering och därför har vi listat ett par punkter som kan vara bra att ha ...
Vad innebär rekrytering genom Search?
I det här inlägget berättar vi mer om vår syn på Search som metod och om varför vi har valt att använda det i en ...