Rekryteringsbloggen
AI och rekrytering – framtidens framgångskombo?
Hur fördomsfri är den digitala rekryteringen?
Många påstår att en digital rekryteringsprocess är mer fördomsfri, eftersom det inte ligger några personliga värderingar i den på samma ...
Så påverkar tiden på dygnet din produktivitet!
Hitta dina bästa arbetstider
Vi har skrivit en del om vikten av flexibla arbetstider tidigare – och om hur allt fler företag sakta men säkert börjar ...
Så checkar du ut från jobbet inför jul
Steg 1 – gör klart
En förutsättning för att kunna gå på ledighet i lugn och ro är att inte ha ofärdiga arbetsuppgifter eller en tight ...
Så skriver du ett personligt brev som leder till intervju
Svara på platsannonsen
Ditt CV talar om vad du har för erfarenheter, kompetenser och utbildning. I ditt personliga brev får du en chans att utveckla detta ...
Dags att rekrytera mellanchef? Checka av de här 3 punkterna först
1. Vilka egenskaper är högst prioriterade?
Innan ni påbörjar rekryteringen är det viktigt att ni sätter er ner och bestämmer vilka egenskaper den nya mellanchefen ska ...
Så blir du träffsäker på LinkedIn – 5 saker rekryterare söker efter
1. Identifiera rätt sökord
I jakten på potentiella kandidater – för aktuella uppdrag eller framtida – använder sig de flesta rekryterare av så kallade sökord. Om ...
Rekrytera till bristyrken? Våga tänka pragmatiskt
Dags för arbetsgivare att sänka kraven?
Statistik från branschorganisationen IT & Telekomföretagen klargjorde för cirka ett år sedan att det kommer vara ett underskott på 70 ...
Obligatorisk träning på jobbet – rätt eller fel?
Träning för ökad produktivitet
Många av de företag som har lagt till träning som en klausul i anställningsavtalet vittnar om ökad produktivitet och gladare personal. Björn ...
Dags att skriva CV? Vi listar 6 vanliga fallgropar
1. Du skriver för långt
En bra tumregel är att inte låta CV:t överskrida 1-2 sidor. För mycket text kan rent av upplevas som irriterande för ...
Så motiverar du din personal att ta sig an nya roller
Varför är många medarbetare tveksamma till att ta på sig en ny roll?
– En anledning är rädslan för att inte vara tillräckligt bra – kanske ...