Rekryteringsbloggen

16 februari 2018, av Level Recruitment

Så håller du en lyckad arbetsintervju i 3 steg

Före intervjun – läs på Det är inte bara kandidaten som behöver förbereda sig! Innan intervjun äger rum är det viktigt att du själv också gör ...
19 januari 2018, av Level Recruitment

5 vanliga rekryteringsmissar – läs först, anställ sen!

1. Du letar bara efter en stol att fylla När det brinner i knutarna är det lätt hänt att rekryteringen blir lite slarvig. Man fokuserar på ...
19 januari 2018, av Level Recruitment

Så plockar du ner kulturen från väggarna

Sitter kulturen verkligen i väggarna? Det är allmänt känt att många medarbetare säger upp sig på grund av att de inte känner sig hemma på arbetsplatsen. ...
18 december 2017, av Level Recruitment

Letar du fortfarande efter den perfekta kandidaten? Se hit!

Tid är pengar Vi kan se en trend bland företag som fortfarande söker med ljus och lykta efter den perfekta medarbetaren. Personen som möter alla kvalifikationer ...
8 december 2017, av Level Recruitment

Är kompetens detsamma som ett högt IQ?

Relevans framför validitet Hur högt slår egentligen alla rätt i ett test som går ut på att kryssa i ett dussin fyrkanter i rätt ordning? Det ...
22 november 2017, av Level Recruitment

Attrahera arbetskraft med Employer Value Proposition (EVP)

Vad är Employer Value Proposition? Employer Value Proposition, även förkortat EVP, är ett verktyg du kan använda för att stärka ditt Employer Brand. Se det som ...
12 november 2017, av Level Recruitment

När kompetens går före magkänsla

När behöver man rekrytera efter kompetens? Vi har tidigare pratat om vikten av att våga se förbi en kandidats CV och gå på magkänsla. Tankesättet i ...
20 oktober 2017, av Level Recruitment

Inbound Recruiting – låt kandidaterna hitta dig

Nya former av rekrytering I ett samhälle där företag nästintill slåss om medarbetare har rekryteringsprocessen utvecklats till så mycket mer än en annons på Platsbanken. De ...
10 oktober 2017, av Level Recruitment

Behöver alla vara extroverta?

Hur viktigt är kandidatens sociala attribut? Arbetsgivare har ofta tydliga kriterier för framtida medarbetare – socialt säker, sällskaplig och utåtriktad är några återkommande favoriter. Vi spenderar ...
19 september 2017, av Level Recruitment

Så gör du ett bra intryck på första intervjun

Kom i tid, men inte för tidigt Vi rekommenderar att du dyker upp 10 minuter före utsatt tid, så att du hinner hämta andan. Är det ...

Så håller du en lyckad arbetsintervju i 3 steg

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}