Rekryteringsbloggen
Så håller du en lyckad arbetsintervju i 3 steg
Före intervjun – läs på
Det är inte bara kandidaten som behöver förbereda sig! Innan intervjun äger rum är det viktigt att du själv också gör ...
5 vanliga rekryteringsmissar – läs först, anställ sen!
1. Du letar bara efter en stol att fylla
När det brinner i knutarna är det lätt hänt att rekryteringen blir lite slarvig. Man fokuserar på ...
Så plockar du ner kulturen från väggarna
Sitter kulturen verkligen i väggarna?
Det är allmänt känt att många medarbetare säger upp sig på grund av att de inte känner sig hemma på arbetsplatsen. ...
Letar du fortfarande efter den perfekta kandidaten? Se hit!
Tid är pengar
Vi kan se en trend bland företag som fortfarande söker med ljus och lykta efter den perfekta medarbetaren. Personen som möter alla kvalifikationer ...
Är kompetens detsamma som ett högt IQ?
Relevans framför validitet
Hur högt slår egentligen alla rätt i ett test som går ut på att kryssa i ett dussin fyrkanter i rätt ordning? Det ...
Attrahera arbetskraft med Employer Value Proposition (EVP)
Vad är Employer Value Proposition?
Employer Value Proposition, även förkortat EVP, är ett verktyg du kan använda för att stärka ditt Employer Brand. Se det som ...
När kompetens går före magkänsla
När behöver man rekrytera efter kompetens?
Vi har tidigare pratat om vikten av att våga se förbi en kandidats CV och gå på magkänsla. Tankesättet i ...
Inbound Recruiting – låt kandidaterna hitta dig
Nya former av rekrytering
I ett samhälle där företag nästintill slåss om medarbetare har rekryteringsprocessen utvecklats till så mycket mer än en annons på Platsbanken. De ...
Behöver alla vara extroverta?
Hur viktigt är kandidatens sociala attribut?
Arbetsgivare har ofta tydliga kriterier för framtida medarbetare – socialt säker, sällskaplig och utåtriktad är några återkommande favoriter. Vi spenderar ...
Så gör du ett bra intryck på första intervjun
Kom i tid, men inte för tidigt
Vi rekommenderar att du dyker upp 10 minuter före utsatt tid, så att du hinner hämta andan. Är det ...