Rekryteringsbloggen
“Dold diskriminering” i rekryteringsprocessen
Vad säger lagen?
Enligt diskrimineringslagen får man inte diskriminera kandidater utifrån kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning. Det går inte ...
Tolka ett CV – 3 vanliga misstag
Leta efter svaren du söker
För att gå igenom alla ansökningar på ett rättvist sätt måste du börja med att ha klart för dig vilka svar ...
För- och nackdelar med internrekrytering
Fördelar med internrekrytering
En av fördelarna med att rekrytera internt är att de sökande är väl insatta i verksamheten. Du känner ofta till de sökande, vilka ...
Tips för bättre ledarskap 2016
Mätta och belåtna efter julmat och nyårsfirande lämnar vi 2015 bakom oss och kliver med stormsteg in i 2016. Nytt år innebär många nya möjligheter ...
Tips för lyckad headhunting
Införsäljning är A och O
I en traditionell rekryteringsprocess annonserar arbetsgivaren ut sin lediga tjänst och intresserade arbetssökande söker tjänsten. Smidigt! Din uppgift som rekryterare blir ...
Att tänka på om du Googlar en kandidat
Bakgrundskontroller är inte standard i alla rekryteringsprocesser men det förekommer och beror oftast på vilken typ av tjänst det gäller. Vissa tjänster ställer högre krav ...
Få ut mesta möjliga av era gruppintervjuer
Det är inte helt ovanligt att rekryterare väljer att intervjua flera kandidater samtidigt. Det kan vara i situationer där flera personer ska tillsättas på samma ...
Så förebygger du missbruk i arbetslivet
2% av verksamma i arbetslivet beräknas använda någon form av narkotika
I dag beräknas att cirka 10 % av den manliga respektive 5 % av den ...
Aktivitetsbaserade arbetsplatser
Vad är aktivitetsbaserade arbetsplatser?
På ett aktivitetsbaserat kontor är det arbetsuppgifterna som styr var på kontoret du arbetar. Grundidén går ut på att aktiviteten under en ...
5 tips för en bättre arbetskultur
Någon som bryr sig
Ett arbetsklimat där fokus ligger på att bara jobba hårt, nå uppsatta mål, utvecklas och ständigt vara på topp och förbi det ...