På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Rekryteringsbloggen

30 november 2020, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar

Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom teknik?   – Teknik är ett brett område som kan vara svårt att generalisera men det finns ...
23 november 2020, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar

Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom ekonomi?   – Ekonomi är som bekant ett väldigt brett område med ett stort spektrum av olika ...
16 november 2020, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar

Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom marknad? – Till att börja med, fokusera inte så mycket på kandidatens erfarenhet i form av ...
Sarah Sturesson
10 november 2020, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar

Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom bygg och fastighet? – Utgå från tanken att bygg- och fastighetsbranschen är en aning titelstyrd. I ...
5 november 2020, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar

Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom IT? – Det finns främst två tips som jag vill lyfta. Det första är vikten av ...
Christian Smith Level Recruitment
22 september 2020, av Level Recruitment

Mina tre mest värdefulla råd till dig som ska ta hjälp av ett rekryteringsbolag

Att anlita en extern rekryteringspartner är inte så svårt. Däremot är det inte nödvändigtvis lätt att välja rätt. Christian Smith, försäljningschef och partner på Level ...
Danica Kragic
28 juli 2020, av Level Recruitment

Robotforskaren Danica Kragić Jensfelt: “AI kan underlätta rekryteringen, men löser inte alla problem”

Hon är ledamot i Kungliga Vetenskapsakademin, forskar om robotik på KTH och valdes nyligen in i H&M:s styrelse där hon med sina kunskaper inom AI ...
Christian Smith Level Recruitment
7 juli 2020, av Level Recruitment

Tillit och transparens är höstens viktigaste KPI

Christian Smith, försäljningschef och partner på Level Recruitment, om varför öppenhet och transparens är ett underskattat värde.  Vi slänger oss ibland lite för mycket med bedyranden ...
Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer
23 juni 2020, av Level Recruitment

Rekryteringsfrågan viktig för att undvika ingenjörsbrist

För att undvika ingenjörsbrist i framtiden måste Sverige ta ett helhetsansvar. – Rekryteringsbolagen har en viktig roll att fylla här, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges ...
Per Holknekt
4 juni 2020, av Level Recruitment

Per Holknekt: ”Vi kan lösa skiten om vi bara blottlägger våra bekymmer och problem”

Foto: Robin Berglund När Per Holknekt mitt under brinnande coronakris sökte nytt jobb gjorde han det i offentlighetens ljus – på Linkedin. Över en halv miljon ...

Specialistrekryteraren svarar

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}