På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Rekryteringsbloggen

19 januari 2018, av Level Recruitment

Så plockar du ner kulturen från väggarna

Sitter kulturen verkligen i väggarna? Det är allmänt känt att många medarbetare säger upp sig på grund av att de inte känner sig hemma på arbetsplatsen. ...
18 december 2017, av Level Recruitment

Letar du fortfarande efter den perfekta kandidaten? Se hit!

Tid är pengar Vi kan se en trend bland företag som fortfarande söker med ljus och lykta efter den perfekta medarbetaren. Personen som möter alla kvalifikationer ...
8 december 2017, av Level Recruitment

Är kompetens detsamma som ett högt IQ?

Relevans framför validitet Hur högt slår egentligen alla rätt i ett test som går ut på att kryssa i ett dussin fyrkanter i rätt ordning? Det ...
22 november 2017, av Level Recruitment

Attrahera arbetskraft med Employer Value Proposition (EVP)

Vad är Employer Value Proposition? Employer Value Proposition (EVP) är ett verktyg du kan använda för att stärka ditt Employer Brand, eller arbetsgivarvarumärke som vi säger ...
12 november 2017, av Level Recruitment

När kompetens går före magkänsla

När behöver man rekrytera efter kompetens? Vi har tidigare pratat om vikten av att våga se förbi en kandidats CV och gå på magkänsla. Tankesättet i ...
20 oktober 2017, av Level Recruitment

Inbound Recruiting – låt kandidaterna hitta dig

Nya former av rekrytering I ett samhälle där företag nästintill slåss om medarbetare har rekryteringsprocessen utvecklats till så mycket mer än en annons på Platsbanken. De ...
10 oktober 2017, av Level Recruitment

Behöver alla vara extroverta?

Hur viktigt är kandidatens sociala attribut? Arbetsgivare har ofta tydliga kriterier för framtida medarbetare – socialt säker, sällskaplig och utåtriktad är några återkommande favoriter. Vi spenderar ...
19 september 2017, av Level Recruitment

Så gör du ett bra intryck på första intervjun

Kom i tid, men inte för tidigt Vi rekommenderar att du dyker upp 10 minuter före utsatt tid, så att du hinner hämta andan. Är det ...
12 september 2017, av Level Recruitment

Vi ger svar på 6 vanliga frågor för dig som ska rekrytera

Hur lång tid tar en rekryteringsprocess? För att kunna göra ett gediget arbete och presentera rätt urval av kandidater för den specifika rollen krävs det, inklusive ...
5 september 2017, av Level Recruitment

3 frågor du kan räkna med att få under en intervju

1. “Vad kan du bidra med i rollen?” Under intervjun bör du vara beredd på att reflektera, argumentera och diskutera vad du kan bidra med i ...

Så plockar du ner kulturen från väggarna

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}