Rekryteringsbloggen
The great resignation - Så påverkas din rekrytering
Just nu pratar många om “The Great Resignation” eller “Det stora avhoppet” – vågen av människor som väljer att avsluta sina anställningar. Trenden är tydligast ...
Feedback kommer alltid stå högst upp på vår önskelista
Sedan start har Level Recruitments målsättning varit att leverera långsiktiga lösningar av hög kvalitet. Vi är övertygade om att vägen dit behöver genomsyras av en ...
Ett långsiktigt rekryteringsprojekt
I en värld som blivit allt mer digital vill Level Recruitment säkerställa att deras arbete håller hela vägen. De ser idag på varje rekryteringsuppdrag som ...
Så ska den nya arbetsmiljön höja leveransen
Vårt sätt att arbeta på har förändrats och den fysiska miljön behöver anpassas därefter. Med ett uppdaterat kontorskoncept står Level Recruitment nu redo för att ...
Specialistrekryteraren svarar
Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom teknik?
– Teknik är ett brett område som kan vara svårt att generalisera men det finns ...
Specialistrekryteraren svarar
Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom marknad?
– Till att börja med, fokusera inte så mycket på kandidatens erfarenhet i form av ...
Specialistrekryteraren svarar
Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom ekonomi?
– Ekonomi är som bekant ett väldigt brett område med ett stort spektrum av olika ...
Specialistrekryteraren svarar
Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom bygg och fastighet?
– Utgå från tanken att bygg- och fastighetsbranschen är en aning titelstyrd. I ...
Specialistrekryteraren svarar
Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom IT?
– Det finns främst två tips som jag vill lyfta. Det första är vikten av ...
Mina tre mest värdefulla råd till dig som ska ta hjälp av ett rekryteringsbolag
Att anlita en extern rekryteringspartner är inte så svårt. Däremot är det inte nödvändigtvis lätt att välja rätt. Christian Smith, försäljningschef och partner på Level ...