Rekryteringsbloggen

7 juli 2015, av Level Recruitment

Så bör du tänka vid referenstagning

Att använda sig av referenstagning är en både omtyckt och vanlig metod i rekryteringsbranschen. Enligt undersökningen ”Chefen som rekryterare” som Ledarna låtit göra, är det hela 96 ...
6 juli 2015, av Level Recruitment

Vågar man lita på magkänsla vid rekrytering?

Idag arbetar de flesta rekryterare efter kompetensbaserade och strukturerade processer som garant för att kunna säkerställa att de kandidater som anställs överensstämmer med den kravprofil ...
5 juni 2015, av Level Recruitment

Vad är Employer Advocacy?

Du är på vårpromenad i stan och går plötsligt förbi en grupp människor som alla står och tittar upp i himlen. Kommer du också titta ...
29 maj 2015, av Level Recruitment

Vad är employer branding?

Arbetsmarknaden går igenom en stor förändring och väntas fortsätta göra det i takt med digitaliseringen. Konkurrensen om kompetens blir allt större. Nu är det viktigare ...
25 maj 2015, av Level Recruitment

Headhunting – Många gånger nödvändigt men inte alltid enkelt

Eftersom vi på Level Recruitment arbetar med rekrytering av chefer och specialister är det vardag att våra kunder kommer till oss med svåra rekryteringar, ofta ...
15 maj 2015, av Level Recruitment

Så blir ert företag en mer attraktiv arbetsplats – 9 tips

1. Sälj in företaget som det är Vid arbetsintervjun: Var ärlig när du berättar om företaget och beskriv det precis så som det är. Försöker ni ...
28 april 2015, av Level Recruitment

Hur viktig är erfarenhet vid en rekrytering?

De många delarna i en rekryteringsprocess När du startar igång en rekryteringsprocess behöver du såklart analysera noggrant hur tjänsten ska utformas och vilken typ av person ...
24 april 2015, av Level Recruitment

Så gör du önskelistan mer realistisk vid en rekrytering

Vad är nödvändigt och vad är bara fördelar? Har du någon gång hållit i en rekryteringsprocess där du känt att vad du än gör så hittar ...
23 april 2015, av Level Recruitment

Attrahera och rekrytera generation Y: 80- och 90-talister

De oändliga fördomarna om generation Y Låt oss först gå till botten med de många fördomar som florerar kring 80- och 90-talisterna. De är både lata, ...
13 april 2015, av Level Recruitment

Så attraherar du kandidater på dagens marknad

Modern rekrytering Den som söker jobb idag, har jämfört med för några år sedan, närmast oändliga möjligheter att hitta information om lediga jobb och de önskade ...

Så bör du tänka vid referenstagning

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}