Rekryteringsbloggen

13 april 2015, av Level Recruitment

Så attraherar du kandidater på dagens marknad

Modern rekrytering Den som söker jobb idag, har jämfört med för några år sedan, närmast oändliga möjligheter att hitta information om lediga jobb och de önskade ...
31 mars 2015, av Level Recruitment

Så lyckas du med att rekrytera internt – 5 tips

1. Håll mötet professionellt När det är dags för intervju med en kandidat som redan jobbar inom företaget (och som kanske till och med känner dig ...
25 mars 2015, av Level Recruitment

Så hanterar du korta anställningar

Den här typen av CV:n väcker tveklöst en del frågeställningar och larmklockorna börjar ringa i kör. Är personen svår att jobba med? Finns det ett ...
22 mars 2015, av Level Recruitment

Hur lång tid tar en rekryteringsprocess?

Det är nämligen med rekryteringsprocesser som med allt annat – ju bättre förberedd du är, desto större chans är det att det i slutändan blir ...
20 februari 2015, av Level Recruitment

För dig som intervjuar – miniguide till en lyckad intervju!

Först och främst är det viktigt att konstatera att anställningsintervjun är din chans att lära känna kandidaten för att ta reda på om det är ...
12 februari 2015, av Level Recruitment

Fördelarna med att anlita en rekryteringskonsult

Alla som har rekryterat vet att det kan vara ett gissel att få tag på rätt person, och tidskrävande dessutom. Det kan vara svårt att ...
6 februari 2015, av Level Recruitment

Så gör du för att syna de förväntade intervjusvaren

Som rekryteringskonsult gäller det med andra ord att se igenom klyschorna för att kunna göra en ordentlig personbedömning. Något som också kan sätta vår intervjuteknik ...
28 januari 2015, av Level Recruitment

Två steg för att din personal ska trivas bättre

1. Presentationen: bekräftelse Till att börja med så vet vi alla hur viktigt det är att få bekräftelse och känna att vi syns – oavsett vilken ...

Så attraherar du kandidater på dagens marknad

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}