Så besvarar du de vanligaste intervjufrågorna

Den största utmaningen som arbetssökande är att lyckas bli kallad till en arbetsintervju. Efter det ligger allt i dina egna händer. Här delar vi med oss av våra bästa tips på hur du bäst förbereder dig på de vanligaste intervjufrågorna.

Arbetsintervjun är ett unikt tillfälle, vars verkliga natur och gång ofta är ett mysterium. Under intervjun är det bra att sträva efter att ge konkreta svar och att undvika vaga och intetsägande klichéer. Alltför ofta går folk till arbetsintervjuer med en avslappnad attityd och tror att det är som vilket samtal som helst, men ofta är intervjuarna erfarna yrkespersoner – deras mål är att få den intervjuade att tänka igenom sina svar. Det lönar sig alltså att förbereda sig.

Nedan följer våra tips på hur du kan förbereda dig för att svara på några vanliga intervjufrågor.

1. ”Berätta något om dig själv?”

En mycket vanlig fråga som många rekryterare använder för att inleda intervjun. Det vanligaste misstaget är att kandidaten börjar berätta sin livshistoria från 1972. I en arbetsintervju är det viktigt att hålla svaren aktuella, korta och konkreta. Berätta något som andra inte berättar. På så sätt lämnar du ett starkare intryck.

2. ”Vad gillar du med ditt nuvarande arbete?”

Intervjuaren är intresserad av vad som motiverar dig och varför du söker den här tjänsten. Tänk efter en stund och svara ärligt. Om möjligt, försök att lyfta fram saker du sannolikt skulle göra i det nya jobbet och vad du generellt brukar bli entusiastisk över.

3. ”Varför ska vi anställa dig?”

Alltför ofta snubblar den intervjuade på den här frågan och ger klichéartade svar med lågt informationsvärde. ”Jag är en lagspelare och en flitig arbetare som inte räds utmaningar. Dessutom lär jag mig snabbt nya saker.” Med sådana svar når du inte särskilt långt. Rådet här skulle vara att även i detta fall vara konkret, genom att till exempel använda exakta siffror, feedback du fått från andra eller dina tidigare prestationer. Svenskar är ofta försiktiga med att berömma sig själva, men arbetsintervjun är ett tillfälle där blygsamhet inte är en dygd.

4. ”Var ser du dig själv om 5 år?”

Svara inte ”jag vet inte” eller ”fem år är en lång tid och jag har svårt att tänka så långt fram”. Företag har visioner och strategier som sträcker sig långt längre än fem år. De söker vanligtvis personer som vill växa och utvecklas i sin karriär. Du behöver inte säga att du ser dig själv på just det företaget om fem år, men du kan beskriva en position, ett företag, utmaningar eller projekt du skulle vilja arbeta med.

5. ”Varför finns det ett tvåårigt uppehåll i ditt CV?”

Det är bäst att berätta sanningen som den är, men det är bra att öva in svaret i förväg. Formuleringen är viktig – och hur du hanterar ditt eget narrativ. Det avgörande i svaret är hur naturligt du kan prata om det. Det viktiga är att du kan förklara varför den situationen uppstod, hur du har använt din tid och varför du är där du är idag. Kom ihåg att det numera verkar vara vanligare med uppehåll i arbetslivet.

6. ”Vad är den största risken du har tagit i livet?”

Många företag söker efter modiga och ambitiösa personer. Om du aldrig har tagit några risker i livet och alltid spelat säkert, kanske du inte är den person företaget söker. Försök ändå att svara, eller åtminstone förklara varför du inte har behövt eller velat ta risker.

7. ”Vilken är din största svaghet eller ditt största utvecklingsområde?”

Till skillnad från vad som ibland råds, ska du absolut inte försöka vända din svaghet till en styrka eller en egenskap som har både bra och dåliga sidor. Alla har utvecklingsområden, och vi blir aldrig helt färdiga. Det är viktigt att kunna identifiera sina egna styrkor och svagheter och kunna diskutera dem.