Rekryteringsbloggen
Lönen är inte allt
I vårt förra blogginlägg listade vi en rad olika anställningsförmåner som vi ser är vanligt förekommande för chefs- och specialisttjänster idag. Som arbetsgivare är det av högsta ...
Vanliga anställningsförmåner för chefs- och specialisttjänster
Vilka förmåner klassas då egentligen som standard idag? Vi har gjort en kartläggning av de mest förekommande förmånerna som vi stöter på i våra rekryteringsuppdrag ...
Tre avgörande faktorer för ett lyckat employer branding-arbete
Employer branding har varit ett hett begrepp länge och är viktigt att arbeta aktivt med för att attrahera och behålla såväl nya som befintliga talanger. Tre ...
Hitta balansen mellan kompetens & potential när du rekryterar
Fokusera inte enbart på kravprofilen
Personlighet och potential är unikt för varje kandidat. Kompetens däremot går i de allra flesta fall att lära, vilket är värt ...
Employer branding genom ett rekryteringsföretag
Employer branding har varit på tapeten ett tag och det är kanske viktigare än någonsin att se över vilken känsla ni förmedlar av ert företag – ...
Vikten av sekretess i rekryteringsprocessen
Kontakta inte egna referenser
Det är ingen hemlighet att de flesta väljer att lämna sina mest fördelaktiga referenser, och det kan därför kännas lockande att kontakta ...
“Dold diskriminering” i rekryteringsprocessen
Vad säger lagen?
Enligt diskrimineringslagen får man inte diskriminera kandidater utifrån kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning. Det går inte ...
Tolka ett CV – 3 vanliga misstag
Leta efter svaren du söker
För att gå igenom alla ansökningar på ett rättvist sätt måste du börja med att ha klart för dig vilka svar ...
För- och nackdelar med internrekrytering
Fördelar med internrekrytering
En av fördelarna med att rekrytera internt är att de sökande är väl insatta i verksamheten. Du känner ofta till de sökande, vilka ...
Tips för lyckad headhunting
Införsäljning är A och O
I en traditionell rekryteringsprocess annonserar arbetsgivaren ut sin lediga tjänst och intresserade arbetssökande söker tjänsten. Smidigt! Din uppgift som rekryterare blir ...