Rekryteringsbloggen
Att tänka på om du Googlar en kandidat
Bakgrundskontroller är inte standard i alla rekryteringsprocesser men det förekommer och beror oftast på vilken typ av tjänst det gäller. Vissa tjänster ställer högre krav ...
Få ut mesta möjliga av era gruppintervjuer
Det är inte helt ovanligt att rekryterare väljer att intervjua flera kandidater samtidigt. Det kan vara i situationer där flera personer ska tillsättas på samma ...
Hur jobbar en rekryteraringskonsult? – Intervju med Jessica Fogelsjöö
Vad har du för utbildning/bakgrund?
Jag har en personalvetarexamen från Stockholms universitet. Min inriktning var sociologi som jag kompletterade med 70 poäng psykologi. Utöver det har ...
8 tips för en lyckad introduktion av nya medarbetare
Börja förbereda i god tid
Att börja förbereda inför den nya medarbetaren dagen innan personen ska börja är en dålig idé av fler anledningar. Uppgifter som ...
6 tips till rekrytering i sociala medier
1. Gör din research
Har ni tänkt börja jobba mer med rekrytering i sociala medier men känner er lite ringrostiga? Gör er research! Ta reda på hur de ...
Var ska man platsannonsera lediga tjänster?
Webbannonsering av platsannonser
Generellt rekommenderar vi webbannonsering för att nå kandidater som aktivt söker jobb och ser printannonsering som ett sätt att få passiva kandidater att ...
Mobilvänlig hemsida viktig vid rekrytering!
Vad kommer då den här förändringen att innebära? Jo, det kommer ställas ännu högre krav på hur ditt företags hemsida ser ut och fungerar i ...
Vad gör man när drömkandidaten drar sig ur?
Det är förstås jobbigt då en rekrytering är en lång process och det känns som att det är en lång väg fram för att hitta ...
Diskriminering i rekrytering – Vad säger lagen?
Diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas på ett sämre sätt. Det finns flera typer av diskriminering. Med direkt diskriminering menas att en person ...
4 arbetsrelaterade tester – så ska de användas
Här redogör vi kort för fyra vanliga arbetsrelaterade tester: personlighetstester, färdighetstester, ledarskapstester och arbetsprov.
Personlighetstest
Att använda sig av personlighetstester, eller personlighetsformulär, är ett bra sätt för ...