Rekryteringsbloggen
Var ska man platsannonsera lediga tjänster?
Webbannonsering av platsannonser
Generellt rekommenderar vi webbannonsering för att nå kandidater som aktivt söker jobb och ser printannonsering som ett sätt att få passiva kandidater att ...
Mobilvänlig hemsida viktig vid rekrytering!
Vad kommer då den här förändringen att innebära? Jo, det kommer ställas ännu högre krav på hur ditt företags hemsida ser ut och fungerar i ...
Vad gör man när drömkandidaten drar sig ur?
Det är förstås jobbigt då en rekrytering är en lång process och det känns som att det är en lång väg fram för att hitta ...
Diskriminering i rekrytering – Vad säger lagen?
Diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas på ett sämre sätt. Det finns flera typer av diskriminering. Med direkt diskriminering menas att en person ...
4 arbetsrelaterade tester – så ska de användas
Här redogör vi kort för fyra vanliga arbetsrelaterade tester: personlighetstester, färdighetstester, ledarskapstester och arbetsprov.
Personlighetstest
Att använda sig av personlighetstester, eller personlighetsformulär, är ett bra sätt för ...
Fallgropar när du skriver en rekryteringsannons – 7 tips
Med en slarvigt skriven annons kan du med andra ord tappa viktiga kandidater och attrahera en helt annan typ av personer än du från början ...
Så bör du tänka vid referenstagning
Att använda sig av referenstagning är en både omtyckt och vanlig metod i rekryteringsbranschen. Enligt undersökningen ”Chefen som rekryterare” som Ledarna låtit göra, är det hela 96 ...
Vågar man lita på magkänsla vid rekrytering?
Idag arbetar de flesta rekryterare efter kompetensbaserade och strukturerade processer som garant för att kunna säkerställa att de kandidater som anställs överensstämmer med den kravprofil ...
Vad är Employer Advocacy?
Du är på vårpromenad i stan och går plötsligt förbi en grupp människor som alla står och tittar upp i himlen. Kommer du också titta ...
Vad är employer branding?
Arbetsmarknaden går igenom en stor förändring och väntas fortsätta göra det i takt med digitaliseringen. Konkurrensen om kompetens blir allt större. Nu är det viktigare ...