Rekryteringsbloggen
5 råd för att undvika ålderism i nästa rekrytering
Efter sensommarens stora kommunikationsmiss av SJs ordförande har LinkedIn bubblat av åsikter, där frågan om ålderism har blivit det stora diskussionsämnet. Så hur kan man ...
Coop Sverige AB: “Kombinationen av rak feedback, professionalism och det personliga är det bästa med Level Recruitment”
Samarbetet mellan Coop Sverige AB och Level Recruitment sträcker sig många år tillbaka i tiden. Tack vare en öppen och tät dialog samt stor kunskap ...
7 viktiga råd till företag som ska rekrytera en hållbarhetschef
Med nya EU-direktiv och ständigt återkommande klimatrubriker är hållbarhet ett område som många företag satsar på just nu. Jessica Bauer är senior rekryteringskonsult hos Level ...
Marie Edling på Humlegårdens Fastigheter: “Dialogen med Level Recruitment hjälper oss att tänka nytt vid rekryteringar”
Efter flera år och flera specialistrekryteringar har Humlegården Fastigheter och Level Recruitment ett bra samarbete. Enligt Marie Edling, HR-chef på Humlegården Fastigheter, är dialogen nyckeln ...
Rekrytering 2025: Här är årets viktigaste trender
2025 är här och ännu ligger året öppet – men vilka stora trender förväntas prägla arbetsmarknaden när det gäller rekrytering och kompetensförsörjning? Patrik Smith, managing ...
Rekrytering inom ekonomi och finans – här är de största trenderna just nu
Ekonomi- och finansbranschen befinner sig i en tid av förändring. Digitalisering och utvecklingen av AI leder till att många enklare uppgifter kan automatiseras och effektiviseras, ...
Rätt rekrytering möjliggör hållbar tillväxt för Savab
När Sundbybergs Avfall och Vatten AB (Savab) behövde rekrytera en utvecklingssamordnare för att möta företagets tillväxt vände de sig till Level Recruitment. Tack vare rekryteringskonsult ...
Så måste logistikföretag rekrytera för att framtidssäkra kompetensen – 3 råd från experten
Logistikbranschen befinner sig mitt i ett skifte, med den fjärde industriella revolutionen som en stark pådrivande kraft. Så vad måste man tänka på när det ...
Så kan bygg- och fastighetsbolag lyckas med kommande rekryteringsutmaningar – 3 råd från experten
Efter en tid av en stillastående arbetsmarknad förväntas bygg- och fastighetsbranschens rekryteringar komma igång igen till hösten. Så hur ska man gå tillväga för att ...
Tre nyckelfaktorer inom rekrytering industriföretag måste ha på plats för att lösa kompetensförsörjningen
Fram till 2035 bedöms tillgången till industriteknisk kompetens minska med 40 procent. Det innebär att många företag i industrisektorn kommer att behöva lyfta på varje ...