Rekryteringsbloggen
Aktivitetsbaserade arbetsplatser
Vad är aktivitetsbaserade arbetsplatser?
På ett aktivitetsbaserat kontor är det arbetsuppgifterna som styr var på kontoret du arbetar. Grundidén går ut på att aktiviteten under en ...
5 tips för en bättre arbetskultur
Någon som bryr sig
Ett arbetsklimat där fokus ligger på att bara jobba hårt, nå uppsatta mål, utvecklas och ständigt vara på topp och förbi det ...
Hur jobbar en rekryteraringskonsult? – Intervju med Jessica Fogelsjöö
Vad har du för utbildning/bakgrund?
Jag har en personalvetarexamen från Stockholms universitet. Min inriktning var sociologi som jag kompletterade med 70 poäng psykologi. Utöver det har ...
8 tips för en lyckad introduktion av nya medarbetare
Börja förbereda i god tid
Att börja förbereda inför den nya medarbetaren dagen innan personen ska börja är en dålig idé av fler anledningar. Uppgifter som ...
Hur fungerar en provanställning?
Provanställning på 20 sekunder
Kort förklarat är en provanställning en anställningsform som ingår i lagen om anställningsskydd, ofta förkortad LAS. Provanställning får dock inte användas inför ...
Diskriminering i rekrytering – Vad säger lagen?
Diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas på ett sämre sätt. Det finns flera typer av diskriminering. Med direkt diskriminering menas att en person ...
Vad är Employer Advocacy?
Du är på vårpromenad i stan och går plötsligt förbi en grupp människor som alla står och tittar upp i himlen. Kommer du också titta ...