Under åren har Level Recruitment genomfört många framgångsrika rekryteringar inom HR och administration. Idag fokuserar vi som rekryteringsföretag på HR, administration samt fem andra områden där vi erbjuder bredd utan att tappa vår spetskompetens inom rekrytering. HR är ett område vi jobbar dagligen med och har en tydlig vision om vilken kompetens som krävs för en lyckad HR-rekrytering till arbetsplatser inom en mängd olika branscher.
Aldrig förr har HR haft en så tydlig plats vid bordet som idag. Med nya, digitala och agila arbetssätt finns helt nya förutsättningar till att attrahera, utveckla och behålla talangerna.
Vår process som HR-rekryterare
Level Recruitment hjälper er att rekrytera de främsta HR-specialisterna som tar era interna processer till nästa nivå och gör er arbetsplats mer attraktiv för rätt kandidater. Vår rekryteringsprocess inom HR individanpassas alltid efter era behov. Ofta använder vi rekrytering med search för att med hjälp av våra erfarna rekryteringskonsulter leda er genom hela projektet, från uppstart till mål.
Genom att låta våra experter välja ut de HR-specialister som ska förmedla ert arbetsgivarvarumärke och värna om era medarbetare gör ni en långsiktig investering i era anställdas trivsel.
Hitta rätt talanger inom administration
En effektiv organisation kräver effektiva administratörer. Rim eller ej – administration står under transformation. Idag är det viktigare än någonsin att medarbetare med administrativa rollerna drivs av att vara en del av den digitalisering som utvecklar och effektiviserar er vardag. Därför krävs också kompentent rekrytering av administratörer.
- Vi sermänniskan bakom titeln och matchar rätt individ med ert team
- Vi vetvad som stärker ert varumärke och lyfter rätt styrkor, vid rätt tillfälle.
- Vi levererarhögkvalitativa specialister, varje gång.
Vi hittar talangerna inom HR & administration som gör era processer mer produktiva. Välj Level Recruitment för att säkerställa att ni hittar rätt ny hållbarhetscontroller, projektledare, HR-admin, koordinator, Facility Manager eller specialist inom exempelvis arbetsrätt och Employer Branding.
