På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Rekrytering inom IT

Kontakta oss

Det är ingen nyhet att det är svårt att rekrytera inom IT

Men det betyder inte att det är omöjligt. Du vet säkert redan att IT-sektorns specialister rör sig mest av alla på arbetsmarknaden. För att fånga upp techtalangerna gäller det att arbeta aktivt och offensivt med headhunting. Hantverket ligger i att matcha rätt uppdrag med rätt person, men timingen är också en absolut förutsättning. För att inte tala om tiden. En IT-rekrytering måste gå extremt snabbt, för att kandidaten inte ska tappa intresse.

Vi fångar techtalangernas intresse
De allra flesta företag, tjänste- som produktbolag, är just nu i någon fas av sin digitaliseringsresa. Somliga står inför stora omställningar, andra har redan byggt upp imponerande team. Att digitalisera sin verksamhet innebär, per automatik, ett ökat eller plötsligt behov av IT-kompetens. Oavsett om ni söker en CTO, DevOps eller produktägare hjälper vi er att hitta rätt person för uppgiften.

På er sida
Att det är kandidatens marknad inom IT mer än andra områden är ni vana vid. För att säkerställa att ert erbjudande är attraktivt för kompetensen hjälper vi er därför gärna även på ett konsultativt plan. Våra rekryteringskonsulter är bra på att sälja in er som arbetsplats, men vi tror också till fullo på ärlighet och transparens. Vi ser det som en viktig del av vårt partnerskap att hitta en matchning som är rätt för er långsiktigt.

Level Recruitment är pålästa om den senaste tekniken och inger förtroende i kontakten med era kandidater.

  • Vi förstår att du har huvudvärk av ordet “kompetensbrist” och allt vad det innebär. Vårt jobb är att lätta den.
  • Vi fångar vad i ert erbjudande som är mest lockande för respektive individ. Vi är snabba på att lyfta fram era styrkor; de första sekunderna är avgörande.
  • Vi har branschkunskap – våra rekryteringskonsulter kan IT. Med Level Recruitment som partner är ert varumärke i säkra händer.

 

Rekrytering av Systemspecialister, Webbutvecklare m.fl.
Exempel på tjänster vi rekryterar: CIO, CTO, IT-chef, Utvecklingschef, Driftchef, Agil ledare, Arkitekter (IT-arkitekt, Lösningsarkitekt, Systemarkitekt, Enterprisearkitekt), Förvaltningsledare, Produktspecialist, Applikationsspecialist, Projektledare, Utvecklare (Systemutvecklare, Webbutvecklare, Front-end, Back-End, Fullstack), Infrastruktur roller (Tekniker och chefer inom drift, nät, säkerhet), Dev-ops, Testledare, Testare, Databasadministratör

Aktuella artiklar

Carl Kindborg, Citi
25 maj 2020, av Level Recruitment

Människans viktigaste funktion är att vara mänsklig

Automatiseringen av arbetsuppgifter är en möjlighet och inte ett hot. Det säger Citi’s  HR chef, Carl Kindborg. Med hjälp av digitaliseringen har och kommer många ...
Susanne Birgersdotter
6 maj 2020, av Level Recruitment

Techbranschen behöver fler kvinnor som syns, hörs och tar plats

Svenska techbolag skulle må bra av fler kvinnor och ökad mångfald. Det menar appdrottningen Susanne Birgersdotter – som tröttnat på den skeva könsfördelningen. När hennes dotter ...
Framtidens techrekryterare är marknadsförare
31 mars 2020, av Level Recruitment

Framtidens techrekryterare är marknadsförare

Vi sitter ned med Level Recruitments Marcus Grahn för att tala om varför IT-rekrytering mer och mer närmar sig marknadsföring och hur landets arbetsgivare kan ...
Referensuppdrag inom IT