Vi fångar techtalangernas intresse
De allra flesta företag, tjänste- som produktbolag, är just nu i någon fas av sin digitaliseringsresa. Somliga står inför stora omställningar, andra har redan byggt upp imponerande team. Att digitalisera sin verksamhet innebär, per automatik, ett ökat eller plötsligt behov av IT-kompetens. Oavsett om ni söker en CTO, DevOps eller produktägare hjälper vi er att hitta rätt person för uppgiften.
På er sida
Att det är kandidatens marknad inom IT mer än andra områden är ni vana vid. För att säkerställa att ert erbjudande är attraktivt för kompetensen hjälper vi er därför gärna även på ett konsultativt plan. Våra rekryteringskonsulter är bra på att sälja in er som arbetsplats, men vi tror också till fullo på ärlighet och transparens. Vi ser det som en viktig del av vårt partnerskap att hitta en matchning som är rätt för er långsiktigt.
Level Recruitment är pålästa om den senaste tekniken och inger förtroende i kontakten med era kandidater.
- Vi förstår att du har huvudvärk av ordet “kompetensbrist” och allt vad det innebär. Vårt jobb är att lätta den.
- Vi fångar vad i ert erbjudande som är mest lockande för respektive individ. Vi är snabba på att lyfta fram era styrkor; de första sekunderna är avgörande.
- Vi har branschkunskap – våra rekryteringskonsulter kan IT. Med Level Recruitment som partner är ert varumärke i säkra händer.
Rekrytering av Systemspecialister, Webbutvecklare m.fl.
Exempel på tjänster vi rekryterar: CIO, CTO, IT-chef, Utvecklingschef, Driftchef, Agil ledare, Arkitekter (IT-arkitekt, Lösningsarkitekt, Systemarkitekt, Enterprisearkitekt), Förvaltningsledare, Produktspecialist, Applikationsspecialist, Projektledare, Utvecklare (Systemutvecklare, Webbutvecklare, Front-end, Back-End, Fullstack), Infrastruktur roller (Tekniker och chefer inom drift, nät, säkerhet), Dev-ops, Testledare, Testare, Databasadministratör
