På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Det är ingen nyhet att det är svårt med rekrytering inom IT

Kontakta oss

Rekrytering IT

Sektorn som lägger spåren för dagens digitalisering

Det är välkänt att rekrytering inom IT blivit allt svårare med all utveckling och nya förgreningar, men det betyder inte att IT-rekrytering är omöjligt. Du vet säkert redan att IT-sektorns specialister rör sig mest av alla på arbetsmarknaden. För att fånga upp techtalangerna gäller det att arbeta aktivt och offensivt i form av headhunting vid rekrytering inom IT. Rekrytering inom IT är komplext och hantverket ligger i att matcha rätt uppdrag med rätt person, men timingen är också en absolut förutsättning. För att inte tala om tiden. En IT-rekrytering måste gå extremt snabbt, för att kandidaten inte ska tappa intresse.

Hitta rätt talanger vid IT-rekrytering

De allra flesta företag, tjänste- som produktbolag, är just nu i någon fas av sin digitaliseringsresa. Somliga står inför stora omställningar, andra har redan byggt upp imponerande team. Att digitalisera sin verksamhet innebär, per automatik, ett ökat eller plötsligt behov av IT-kompetens. Oavsett om ni söker en CTO, DevOps eller produktägare hjälper vi er att hitta rätt person för uppgiften.

Vi är på er sida under processen

Att det är kandidatens marknad inom IT mer än andra områden är ni vana vid. För att säkerställa att ert erbjudande är attraktivt för kompetensen hjälper vi er därför gärna även på ett konsultativt plan. Våra rekryteringskonsulter är bra på att sälja in er som arbetsplats, men vi tror också till fullo på ärlighet och transparens. Vi ser det som en viktig del av vårt partnerskap att hitta en matchning som är rätt för er långsiktigt.

Level Recruitment är din erfarna och pålästa IT-rekryterare

  • Vi förstår att du har huvudvärk av ordet “kompetensbrist” i anslutning med IT-rekrytering och allt vad det innebär. Vårt jobb är att lätta den.
  • Vi fångar vad i ert erbjudande som är mest lockande för respektive individ. Vi är snabba på att lyfta fram era styrkor; de första sekunderna är avgörande.
  • Vi har branschkunskap – våra IT rekryterare är experter inom området. Med Level Recruitment som partner är ert varumärke i säkra händer.

Exempel på roller vid rekrytering inom IT

Exempel på tjänster vi rekryterar:

  • CIO
  • CTO
  • IT-chef
  • Agil ledare
  • IT-ansvarig
  • IT-arkitekt
  • Systemarkitekt
  • Programmerare
  • Utvecklare
  • Applikationsspecialist
  • Projektledare
  • Databasadministratör
  • Dev-ops
  • Datasäkerhetsansvarig

Vi hjälper din verksamhet med IT-rekrytering som fyller företagets kompetensbehov och framtidsvisioner. Välj Level Recruitment för att säkerställa rätt specialister för jobbet.

Ska vi kontakta dig?

Fyll i formuläret nedan så hör en rekryteringsexpert av sig till dig.

  • Läs mer här
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden

Aktuella artiklar

9 januari 2022, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar

Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom IT? – Det finns främst två tips som jag vill lyfta. Det första är vikten av ...
Danica Kragic
6 januari 2022, av Level Recruitment

Robotforskaren Danica Kragić Jensfelt: “AI kan underlätta rekryteringen, men löser inte alla problem”

Hon är ledamot i Kungliga Vetenskapsakademin, forskar om robotik på KTH och valdes nyligen in i H&M:s styrelse där hon med sina kunskaper inom AI ...
Christian Smith Level Recruitment
5 januari 2022, av Level Recruitment

Tillit och transparens är höstens viktigaste KPI

Christian Smith, försäljningschef och partner på Level Recruitment, om varför öppenhet och transparens är ett underskattat värde.  Vi slänger oss ibland lite för mycket med bedyranden ...
Referensuppdrag inom rekrytering av IT