Programmerare med rätt kompetens och erfarenhet

Kontakta oss

Rekrytera programmerare

Vi hjälper dig rekrytera programmerare och identifiera de mest lämpliga kandidaterna för att driva och förbättra er tekniska infrastruktur. Vi har erfarna konsulter som fungerar som projektledare och stöttar er under hela rekryteringsprocessen från början till slut.

Kompetenser hos våra kandidater

På Level Recruitment har vi ett stort nätverk av kandidater som har djupa kunskaper inom olika programmeringsspråk, systemarkitektur och databashantering. Med oss blir ni presenterade för kandidater med problemlösningsförmåga och förmåga att tänka logiskt.

Utmaningar vid rekrytering

Programmerare är specialister som efterfrågas av många. En av de största utmaningarna är att hitta kandidater med rätt erfarenhet och kompetens och som dessutom passar in i företagskulturen. Då de bästa kandidaterna efterfrågas av andra konkurrerande företag finns det också en utmaning i att kunna erbjuda det mest attraktiva alternativet – framhäv därför vad som gör dig till den bästa möjliga arbetsgivaren.

Roller för programmerare som vi rekryterar till

  • Systemarkitekt
  • Teknisk projektledare
  • Databasadministratör
  • Testautomaiserarer
  • IT-säkerhetsspecialist
  • DevOps-ingenjör
  • Programvarukonsult
  • Molnarkitekt
  • Scrum master
  • Produktägare

Inom en liknande branschgren kan vi också rekrytera utvecklare för spännande uppdrag.

Ska vi kontakta dig?

Fyll i formuläret nedan så hör en rekryteringsexpert av sig till dig.

  • Läs mer här
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden

Aktuella artiklar

10 juli 2024, av Level Recruitment

Så måste logistikföretag rekrytera för att framtidssäkra kompetensen – 3 råd från experten

Logistikbranschen befinner sig mitt i ett skifte, med den fjärde industriella revolutionen som en stark pådrivande kraft. Så vad måste man tänka på när det ...
18 juni 2024, av Level Recruitment

Så kan bygg- och fastighetsbolag lyckas med kommande rekryteringsutmaningar – 3 råd från experten

Efter en tid av en stillastående arbetsmarknad förväntas bygg- och fastighetsbranschens rekryteringar komma igång igen till hösten. Så hur ska man gå tillväga för att ...
15 maj 2024, av Level Recruitment

Tre nyckelfaktorer inom rekrytering industriföretag måste ha på plats för att lösa kompetensförsörjningen

Fram till 2035 bedöms tillgången till industriteknisk kompetens minska med 40 procent. Det innebär att många företag i industrisektorn kommer att behöva lyfta på varje ...

Referensuppdrag hos Level Recruitment