På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Specialistrekrytering - rätt ingenjör på rätt plats har aldrig varit mer centralt

Kontakta oss

Rekrytering Teknik

Specialistrekrytering inom teknik - rätt ingenjör på rätt plats

För att driva hållbar utveckling på en global arena krävs kompetens som svarar upp mot de nya tiderna. Knäckfrågan är uppenbar – specialisterna inom teknik kan vara svåra att hitta utan rätt rekrytering. Teknik är under konstant utveckling vilket innebär, inom teknikdrivna företag, ofta ett direkt intäktstapp om inte rätt ingenjör finns på rätt plats.

Den tekniska utvecklingen och specialisternas roll

Digitaliseringen av teknikintensiva branscher styrs av en komplex balansgång mellan utveckling och verklighet. Allt fler studerar AI, men även om artificiell intelligens är på framfart så är inte allt science fiction än i svenska teknikbolag. Diskrepansen skapar ett ännu större behov av specialister, framåt. Vi behöver både seniora ingenjörer och nischade, mer juniora. Tillsammans kommer de att driva utvecklingen framåt.

Hitta de främsta ingenjörerna vid teknik rekrytering

Det påstås ibland att kandidaterna inom teknik inte existerar längre. Det stämmer inte, men de skulle aldrig skicka in en spontanansökan därav behovet av en anpassad teknik rekrytering för att nå talangerna där de finns. Teknik är vad som driver specialisterna och att intressera dem är ett hantverk idag. Både när det kommer till att vara påläst om respektive individ, men också för att aktivt bearbeta dem.

Vi på Level Recruitment drivs av att hjälpa dig att hitta ingenjörer som kan lösa de tekniska utmaningar ni behöver hantera för att växa.

  • Vi vet vilka av era och rollens styrkor som vi ska lyfta fram – oavsett om ni söker en driftingenjör, projektledare eller forskningsledare.
  • Vi kan marknaden. Våra rekryteringskonsulter har jobbat i många, många år med specialistrekrytering och vet var vi ska leta för att hitta de bäst lämpade ingenjörerna.
  • Vi kommer att vända på alla stenar. Att enbart förlita sig på sökningar via LinkedIn vore tillbakalutat – vi använder alla tillgängliga kontaktvägar för att nå era kandidater.

 

Exempel på roller inom teknik-rekrytering

Är ni i behov av att rekrytera projektledare eller civilingenjörer? Då har vi rätt kandidater. Vi hjälper våra kunder rekrytera bland annat:

  • Civilingenjörer
  • Testledare
  • Elektronikingenjörer
  • Konstruktörer
  • Projektingenjörer
  • Projektledare
  • Processingenjörer
  • Driftingenjörer
  • Verifierare
  • CAD-ingenjör
  • Utvecklare
  • Forskningsledare

Vi hjälper dig med teknik-rekrytering för att hitta specialister som kompletterar er verksamhet och ökar produktiviteten.

Ska vi kontakta dig?

Fyll i formuläret nedan så hör en rekryteringsexpert av sig till dig.

  • Läs mer här

Aktuella artiklar

13 januari 2022, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar

Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom teknik?   – Teknik är ett brett område som kan vara svårt att generalisera men det finns ...
Danica Kragic
6 januari 2022, av Level Recruitment

Robotforskaren Danica Kragić Jensfelt: “AI kan underlätta rekryteringen, men löser inte alla problem”

Hon är ledamot i Kungliga Vetenskapsakademin, forskar om robotik på KTH och valdes nyligen in i H&M:s styrelse där hon med sina kunskaper inom AI ...
Christian Smith Level Recruitment
5 januari 2022, av Level Recruitment

Tillit och transparens är höstens viktigaste KPI

Christian Smith, försäljningschef och partner på Level Recruitment, om varför öppenhet och transparens är ett underskattat värde.  Vi slänger oss ibland lite för mycket med bedyranden ...
Referensuppdrag inom Teknik