Vi hjälper er att rekrytera tekniker

Kontakta oss

Rekrytering Teknik

Rekrytering inom teknik - rätt specialist på rätt plats

För att driva hållbar utveckling krävs rätt kompetens. För att rekrytera tekniker krävs hjälp från ett kunnigt rekryteringsföretag. Teknikbranschen är under konstant utveckling och att stå utan rätt kandidater innebär ofta ett direkt tapp i intäkter för teknikdrivna företag. Våra experter på Level Recruitment hjälper er att rekrytera inom teknik och säkerställer att ni behåller kompetensen på arbetsplatsen.

Rekrytera tekniker med specialistkompetens

Digitaliseringen av teknikintensiva branscher styrs av en komplex balansgång mellan utveckling och verklighet. Även om artificiell intelligens är på framfart så krävs specialister som kan hantera mer komplexa uppgifter på alla svenska teknikbolag.

Trots utvecklingen ökar alltså behovet av specialister framöver, samtidigt som konkurrensen om kandidaterna är hård. Teknikbranschen behöver både erfarna seniora ingenjörer och mer nischade juniora talanger – och för att driva utvecklingen framåt behöver de arbeta tillsammans. Vi hjälper er med rekrytering inom teknik, oavsett vilken specialistroll ni vill tillsätta.

Exempel på roller att rekrytera

Är ni i behov av att rekrytera projektledare eller civilingenjörer? Då har vi rätt kandidater. Vi hjälper våra kunder att rekrytera bland annat:

  • Testledare
  • Konstruktörer
  • Projektledare
  • Verifierare
  • Utvecklare
  • Forskningsledare

Hitta de främsta kandidaterna

Det påstås ibland att kandidaterna inom teknik inte existerar längre. Det stämmer inte. Däremot skulle de aldrig skicka in en spontanansökan, och det är där behovet av en anpassad rekrytering inom teknik uppstår. Vi säljer in er arbetsplats och ser uppgiften att intressera specialisterna som ett hantverk, både när det kommer till att vara påläst om respektive individ och att aktivt bearbeta dem. Som rekryteringsföretag inom teknik vet vi hur vi når talangerna där de finns.

Vi hjälper er att växa och lösa tekniska utmaningar

  • Vi vetvilka av era och rollens styrkor som vi ska lyfta fram – oavsett om ni söker en driftingenjör, projektledare eller forskningsledare
  • Vi kan Våra rekryteringskonsulter har jobbat i många år med rekrytering inom teknik och vet var vi ska leta för att hitta de bäst lämpade ingenjörerna
  • Vi kommeratt vända på alla stenar. Att enbart förlita sig på sökningar via LinkedIn räcker inte – vi använder alla tillgängliga kontaktvägar för att nå era kandidater

Level Recruitment hjälper er hitta specialister som kompletterar er verksamhet och ökar produktiviteten.

Ska vi kontakta dig?

Fyll i formuläret nedan så hör en rekryteringsexpert av sig till dig.

  • Läs mer här
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden

Aktuella artiklar

15 maj 2024, av Level Recruitment

Tre nyckelfaktorer inom rekrytering industriföretag måste ha på plats för att lösa kompetensförsörjningen
Fram till 2035 bedöms tillgången till industriteknisk kompetens minska med 40 procent. Det innebär att många företag i industrisektorn kommer att behöva lyfta på varje ...
2 april 2024, av Level Recruitment

Per-Inge Kruse fick drömjobbet han inte visste fanns
När Per-Inge Kruse kom i kontakt med Level Recruitment tog karriären en oväntad vändning. Trots att Talga för tillfället inte rekryterade kunde Level Recruitments rekryterare ...
13 januari 2022, av Level Recruitment

Specialistrekryteraren svarar
Vad ska man tänka på när man rekryterar specialister inom teknik?   – Teknik är ett brett område som kan vara svårt att generalisera men det finns ...
Referensuppdrag inom Teknik