På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Sök jobbet
1 Lediga jobb

HR Partner inom lön & förmåner

Har du erfarenhet och intresse av lön- och förmånsfrågor? Är du noggrann, ansvarstagande och tycker om att leverera tillsammans med kompetenta kollegor?

Då kanske det är just dig vi söker!

Skandia erbjuder dig en stimulerande miljö där du får arbeta på en HR avdelning i framkant. Du blir dessutom en viktig kugge att tillsammans med dina kollegor bidra till hela Skandiakoncernens framtida framgångar.

Om tjänsten

Som HR Partner på Skandia har du huvudansvaret för Lön. Du blir en del av en modern HR avdelning som innefattas av ett sammansvetsat och drivet gäng som har en framåtanda och målbild att förbättra och förenkla för verksamheten. Detta innebär att HR arbetar nära kärnverksamheten och har en viktig och betydande roll för hela koncernen.

Teamet inom lön och förmåner är inne i en förändringsfas där gruppen är under ombyggnad. Detta ger dig möjlighet att utöver ditt huvudansvar inom lön få ta del av andra ansvarsområden utifrån ditt intresse. Gruppen arbetar dynamiskt vilket innebär att ansvarsområden kan förändras med tiden som i sin tur gör att du kan bredda dina kunskaper och bli ännu starkare i din roll som HR-Partner. Därför ser vi din positiva inställning till förändring som en förutsättning för att lyckas i rollen.

I rollen ingår bland annat att:

  • Ha processansvar för "Beräkna/Betala ut lön" och vara ansvarig för den operativa lönehanteringen
  • Vara kontaktperson för vår outsourcade löneleverantör SD Worx
  • Hantera pensionsärenden
  • Arbeta med andra belöningsfrågor såsom marknadslönedata, lönestatistik samt förmåner
  • Hantera ärenden och frågor från verksamheten kopplat till ditt ansvarsområde
  • Arbeta nära kollegor inom HR men också ha löpande dialoger med olika delar av verksamheten
  • Vara med och bidra till hela HR:s utveckling

HR sitter i fina lokaler vid Lindhagen. Kontoret utgör navet i arbetet men möjligheten finns att jobba på distans.

Skandia erbjuder dig möjligheten att ingå i ett engagerat och tryggt HR-team som har moderna arbetssätt och leveranser på plats. Teamet jobbar för att HR ska upplevas som väl integrerat i verksamheten och som en katalysator för förändringskraft, lärande och hälsa. Skandias och branschens förändringsresa innebär stora förändringar av såväl kompetens- som resursförsörjning vilket skapar omväxlande uppdrag för våra HR-roller. Skandia har hög flexibilitet i sina roller och omprioriterar efter behov, utan att släppa fokus på de övergripande målen. På Skandia är både förändring och långsiktighet viktigt, därför väger erfarenhet och nytänkande lika tungt. Skandia söker dig som vill framåt och som vill göra verklig skillnad. Det kräver förstås ett brinnande engagemang och en vilja att utveckla både dig själv, kollegorna och deras affär. I gengäld hjälper de dig utvecklas, må bra och nå dina mål längs vägen.

Är det här du?

Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning inom exempelvis HR eller ekonomi
  • Bred erfarenhet från operativt HR-arbete
  • 3-5 års erfarenhet av lön, skatt och pensionshantering
  • Erfarenhet förmånshantering inkl. förmånsbeskattning
  • Flytande svenska i tal och skrift är ett krav

Det är meriterande om du har ett intresse för regelefterlevnad och myndighetsrapportering, men det är inte ett krav. Det är även ett plus om du har erfarenhet av att jobba i HR-systemet Workday.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är engagerad och arbetar noggrant, systematiskt och kvalitetsmedvetet. Då tjänsten har många kontaktytor är det viktigt att du har ett kommunikativt och serviceinriktat förhållningssätt samtidigt som att du agerar professionellt med hög integritet. Du är arbetar proaktivt samt har förmågan att se både helheten och detaljerna. Sifferintresse och en hög analytisk förmåga är viktiga egenskaper för att skapa framgång. För att trivas i rollen ser vi även att du har ett kundfokus, har lätt för att samarbeta och viktigast av allt; du ser möjligheter i förändring och du värdesätter att ha roligt tillsammans med dina kollegor.

Vill du veta mer?

I denna rekrytering samarbetar Skandia med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Jessica Bauer på 08-120 50 422. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!

Sökord: HR Partner, lön, förmåner, pension

Om företaget
Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi har cirka 750 miljarder kronor under förvaltning. Vi låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra drygt 1,7 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar.

Kontaktperson Jessica Bauer
Tjänstens omfattning Tillsvidare Anställningsform Permanent Placeringsort STOCKHOLM
Om företaget
Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi har cirka 750 miljarder kronor under förvaltning. Vi låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra drygt 1,7 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar.

HR Partner inom lön & förmåner

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}