Är alla kandidater som söker "drivna", "motiverade" och "positiva"? En del intervjusvar är återkommande och kan göra det svårt att särskilja kandidater i en process. Men det finns knep! I den här guiden tar vi upp vanliga klyschor och hur du som rekryterar kan bemöta dem.
Vi går bland annat igenom följade:
- Varför klyschor uppstår
- Personbedömning och varför helhetsbilden är avgörande
- Två viktiga metoder för att komma bort från klyschor
Lär dig utskilja rätt kandidater för rätt roller med hjälp av våra tips och kom ihåg – klyschiga svar beror ofta mer på frågorna än på kandidaten...
Trevlig läsning!