Tillsatt

Specialist HR-System till Carlsberg Sverige!

Företaget

Vi skapar mer än dryck. Vi skapar livskraft, gemenskap och njutning.
Carlsberg Sverige är med mer än 60 starka varumärken och 400 unika produkter Sveriges ledande dryckesföretag. Vi utvecklar, tillverkar, distribuerar, marknadsför och säljer öl, cider, mineralvatten och läsk. Några av de välkända och folkkära varumärken som vi förvaltar och utvecklar är Falcon, Carlsberg, Pripps Blå, Ramlösa, Festis och Pepsi. Carlsberg Sveriges framgångar är en kombination av starka lokala och internationella varumärken, bryggartradition och hållbart företagande som sträcker sig mer än 300 år tillbaka i tiden. Vi erbjuder en internationell miljö med kunniga och entusiastiska medarbetare, nya och klassiska varumärken och en mångfald av kunder. Genom att vara innovativa driver vi utvecklingen av svensk dryckeskultur, samtidigt som vi värnar om tradition, hantverk, hållbarhet och hög kvalitet. Carlsberg Sverige ingår i Carlsberg Group som är världens fjärde största bryggerikoncern med verksamhet i över 40 länder.
Huvudkontoret är i Arenastaden, Solna. På bryggeriet i Falkenberg produceras öl, läsk, cider, still drink och RTD. I Ramlösa tillverkas naturligt mineralvatten. Vi har även 15 omlastningsstationer och kontor för vår distribution- och säljverksamhet. Besök gärna carlsbergsverige.se för mer information.

Arbetsuppgifter och tjänsten

Till vår uppdragsgivare Carlsberg Sverige söker vi nu en utvecklingsfokuserad Specialist HR-System till en variationsrik roll där du får goda möjligheter att påverka. Du kommer att ingå i Shared Service Center inom HR-avdelningen bestående av 14 personer. I ditt uppdrag som Specialist HR-System ligger att säkerställa att Carlsberg utnyttjar dagens HR-system optimalt samt att samordna alla aktiviteter som berör HR-systemen.

Tjänsten innebär en möjlighet att utvecklas i ett snabbfotat bolag med ett starkt varumärke där du kommer att få en viktig roll i att vara med och leda utvecklingen i Carlsbergs HR-system.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Uppdatera och säkerställa korrekta uppgifter i systemen så som lönearter, organisationsstruktur m.m.
  • Initiera och driva förändringar i systemen
  • Ha löpande kontakt med och tillhandahålla support till systemens användare
  • Se till att system- och rutindokumentation finns tillgängliga och är uppdaterade
  • Ansvara för årsprocesser såsom semesterårsskifte och kontrolluppgifter

Du kommer att arbeta med och ansvara för flera HR system och ha löpande kontakt med Carlsbergs IT-avdelning placerad i Danmark. Till din hjälp har du även en SAP konsult.

Du rapporterar till HR Shared Service Center Manager och är placerad i Arenastaden i Solna.

Erfarenhet, utbildning och person

För att vara framgångsrik i denna roll krävs att du tidigare har arbetat som System-ansvarig/förvaltare inom HR eller lön. Du har förståelse för processerna inom lön och erfarenhet av att delta eller driva ett projekt från start till mål. Kännedom om kollektivavtal och viss arbetsrättslig lagstiftning samt goda kunskaper i Excel är andra krav för rollen. Vi ser även att du har arbetat med test och godkännande av systemförändringar samt med support av användare.

Har du arbetat med flera olika system och/eller med SAP är det en fördel. Erfarenhet av systembyte samt av kollektivanställda är en stark merit.

Du har fullständigt gymnasiebetyg och har du dessutom en eftergymnasial utbildning ser vi det som en fördel. Vi vill att du både har goda svenska och engelska kunskaper.
I denna rekrytering värderar vi dina personliga egenskaper högt. Vi söker dig med en förmåga att se utvecklingsmöjligheter och hitta lösningar. Du är initiativrik och proaktiv med en pedagogisk förmåga. Flexibel inställning samt förmågan att både kunna samarbeta och arbeta självständigt är andra egenskaper vi efterfrågar. Vidare vill vi att du är analytisk, noggrann och kvalitetsmedveten.


Tjänstens omfattning:  Heltid

Anställningsform:  Tillsvidareanställning

Placeringsort:  Solna