På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Tillsatt jobb
1 Referensuppdrag

Preem söker ansvarig för ledarutveckling

Till vår uppdragsgivare Preem söker vi nu efter en person som ska ansvara och samordna all ledarutveckling, utbildning och kompetensutveckling för Preems chefer. Rollen tillhör Talent managementgruppen och du rapporterar till chefen för denna grupp.

Arbetsuppgifter och tjänsten
Tjänsten är ett vikariat fram till augusti 2018 med eventuell chans till tillsvidareanställning. Tjänsten kan vara placerad på Preems kontor i Stockholm, Göteborg eller Lysekil.

Du blir en viktig del av Preem – en arbetsplats som präglas av välkomnande stämning, förtroende för medarbetarna och ambitionen att vara bäst i branschen när det gäller hållbarhet. Här får du frihet under ansvar och ofta chansen att vara med under hela processer – från början till slut. Dessutom kan vi erbjuda dig goda utvecklingsmöjligheter, för självklart förväntar vi oss att du som medarbetare har viljan att växa och ständigt lära dig nytt.

Din främsta uppgift i rollen är att utarbeta, implementera och utveckla en ledarskapsstrategi för Preem. En viktig uppgift kommer att vara att arbeta långsiktigt och strategiskt med ledarskapet för att bidra och nå högt uppsatt mål för organisationen i sin helhet. Rollen som ansvarig för ledarutveckling på Preem tillhör Talent managementgruppen, en av tre grupper inom Preems HR avdelning. Du rapporterar till chefen för Talentmanagement gruppen.

Vidare ingår:

  • Ansvara för och samordna all ledarutveckling i Preem
  • Utveckla Preems ledarskapskultur för att skapa goda förutsättningar att nå strategiskt uppsatta mål
  • Samordna och arrangera Preems ledardagar
  • Delta i arbetet med Preems introduktionsdagar
  • Arbeta med konceptutveckling så som t ex av coachning och mentorskap
  • Genomföra föredrag och utbildningar i organisationen och på ledningsgruppsnivå
  • Arbeta nära HR-business partners för att få en bättre förståelse för verksamheten
  • Delaktig i utvärdering av leverantörer och externa samarbetspartners

Erfarenhet, utbildning och person
Vi ser att du har arbetat i 5–10 år med ledarutveckling och kompetensutveckling inom en organisation eller som konsult. Kanske arbetar du idag som HR-business partner, HR-chef eller som konsult med fokus på ledarskapsutveckling. Är du certifierad i GDQ, Insight eller liknande metoder är det meriterande.

Du har en eftergymnasial utbildning inom HR, pedagogik, organisation & ledarskap eller likande, alternativt har du motsvarade relevant arbetslivserfarenhet. Du kommunicerar väl på såväl svenska som engelska då båda språken krävs i det dagliga arbetet.

I detta urval kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas i rollen har du en coachande approach och värderar samarbete högt. Du är självständig och drivande men har samtidigt förmågan att lyssna och skapa goda relationer. Du drar dig inte för att hålla i muntliga framföranden och har en pedagogisk framtoning i ditt arbete.

Företaget
Preem är Sveriges största drivmedelsbolag. Vår vision är att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Vi förädlar och säljer bensin, diesel, förnybara drivmedel och eldningsoljor till företag och privatpersoner i Sverige. Våra två raffinaderier räknas till de mest moderna och miljöanpassade i Europa med en raffineringskapacitet på över 18 miljoner ton råolja per år. Drygt två tredjedelar av produktionen exporteras, vilket gör oss till Sveriges tredje största exportföretag. Preem har ett rikstäckande servicenät med cirka 570 tankställen för privat- och yrkestrafik. Preem AB har drygt 1 300 anställda varav 900 arbetar vid våra två raffinaderier i Göteborg och Lysekil. Tillsammans med personal hos återförsäljare och partners är vi över 3 000 medarbetare som möter kunderna under Preems varumärke. För helåret 2015 var Preems omsättning 66 miljarder SEK.

På Preem ser vi mångfald och inkludering som en förutsättning för en hållbar utveckling och att varje medarbetare genom sin unika bakgrund, kompetens, personlighet och erfarenhet bidrar till vår högt ställda vision att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. För oss är det viktigt att våra värderingar stämmer överens med dina. Läs mer om Preems vision, värderingar och en karriär på Preem här.

Företaget
Preem är Sveriges största drivmedelsbolag. Vår vision är att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Vi förädlar och säljer bensin, diesel, förnybara drivmedel och eldningsoljor till företag och privatpersoner i Sverige. Våra två raffinaderier räknas till de mest moderna och miljöanpassade i Europa med en raffineringskapacitet på över 18 miljoner ton råolja per år. Drygt två tredjedelar av produktionen exporteras, vilket gör oss till Sveriges tredje största exportföretag. Preem har ett rikstäckande servicenät med cirka 570 tankställen för privat- och yrkestrafik. Preem AB har drygt 1 300 anställda varav 900 arbetar vid våra två raffinaderier i Göteborg och Lysekil. Tillsammans med personal hos återförsäljare och partners är vi över 3 000 medarbetare som möter kunderna under Preems varumärke. För helåret 2015 var Preems omsättning 66 miljarder SEK.

På Preem ser vi mångfald och inkludering som en förutsättning för en hållbar utveckling och att varje medarbetare genom sin unika bakgrund, kompetens, personlighet och erfarenhet bidrar till vår högt ställda vision att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. För oss är det viktigt att våra värderingar stämmer överens med dina. Läs mer om Preems vision, värderingar och en karriär på Preem här.

Preem söker ansvarig för ledarutveckling

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}