På denna webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Tillsatt jobb
1 Referensuppdrag

Strategi och förändringsledare till Skandia

Skandia arbetar ständigt med att förbättra sin verksamhet och genomgår just nu en kraftig förändringsresa inom ett flertal områden. Vi söker nu en driven strategi och förändringsledare som vill arbeta med högt prioriterade initiativ och som kommer att spela en viktig roll inom strategiska affärs- och IT förändringsprogram. Med dina erfarenheter blir du en viktig kugge när det kommer till att vidareutveckla och vässa Skandias erbjudande och förmåga till förändring.

Arbetsuppgifter och tjänsten

Som strategi och förändringsledare är din huvudsakliga uppgift att översätta Skandias affärsstrategier till resultat genom att konkretisera och arbeta med de förändringsinsatser som behöver genomföras. Du fungerar som en del av navet i förändringsprocessen där du i ett nära samarbete med chefer i organisationen hjälper Skandia med förflyttning inom både affär och IT. Du kommer att arbeta med flera pågående förändringsprojekt samtidigt vilka innefattar många delar i Skandias affär och IT-landskap.

Dina arbetsuppgifter är en blandning av strategiska och operativa utmaningar med support från mer seniora kollegor vilket ger dig goda möjligheter att vässa dina analytiska och strategiska sidor. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka din egen agenda. Då rollen är bred ger den bra förutsättningar för utveckling och vidare karriär inom organisationen.

Tjänsten är placerad på Skandias kontor på Lindhagensgatan i Stockholm och du rapporterar till Chef Förändringsledning.

Erfarenhet, utbildning och person
Vi söker dig som har akademisk utbildning samt några års erfarenhet som konsult alternativt en strategisk roll från annat bank- eller försäkringsbolag. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet från arbete med affärs- och IT-strategiska frågeställningar och initiativ samt god förståelse för strategisk planering och förändringsarbete i komplexa verksamheter.

Ditt arbetssätt kännetecknas av en god förmåga att analysera och angripa problem, du kan strukturera komplexa frågor och uppgifter och är skicklig på att dokumentera och presentera. Du tycker om att arbeta i team, har god social kompetens samt kommunicerar väl i tal och skrift. Du är mycket leveransorienterad och trivs i en roll där du är den exekverande kraften -och sist men inte minst så har du en utpräglad passion för att driva förändringsarbete!

Om Skandia
Skandia är en av Sveriges största, oberoende och kundstyrda bank- och försäkringskoncerner. Vi har gett människor ekonomisk trygghet i mer än 160 år och har en stark tradition av pionjäranda, produktutveckling och samhällsengagemang. Vi skapar rikare liv för människor med hjälp av lösningar inom sparande, pension, ekonomisk trygghet och vardagsekonomi, och genom att underlätta för dem att fatta kloka beslut om sin ekonomi. Vi har 2,5 miljoner kunder i Sverige, Norge och Danmark, ett förvaltat kapital på drygt 540 miljarder kronor och 2 500 anställda. Läs mer på www.skandia.se.

Om Skandia
Skandia är en av Sveriges största, oberoende och kundstyrda bank- och försäkringskoncerner. Vi har gett människor ekonomisk trygghet i mer än 160 år och har en stark tradition av pionjäranda, produktutveckling och samhällsengagemang. Vi skapar rikare liv för människor med hjälp av lösningar inom sparande, pension, ekonomisk trygghet och vardagsekonomi, och genom att underlätta för dem att fatta kloka beslut om sin ekonomi. Vi har 2,5 miljoner kunder i Sverige, Norge och Danmark, ett förvaltat kapital på drygt 540 miljarder kronor och 2 500 anställda. Läs mer på www.skandia.se.

Strategi och förändringsledare till Skandia

För att söka tjänsten, fyll i uppgifterna nedan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar. Lycka till!
{{file.name}}