Vill du leda och utveckla framtidens dataplattformar på Coop?
Lockas du av att kombinera ledarskap med modern teknik och verklig affärspåverkan i en av Sveriges största detaljhandelsorganisationer?
Som Head of Data Platforms på Coop får du en nyckelroll med stort mandat att sätta riktning, bygga långsiktiga förmågor och möjliggöra nästa generations lösningar i hela verksamheten.
Om tjänsten
Coop bedriver just nu en tydlig digital satsning där data, analys och AI är centrala möjliggörare för fortsatt utveckling. Fokus ligger på att möjliggöra datadrivna arbetssätt och bygga långsiktiga förmågor som stärker beslutsfattande, ökar tempot i organisationen och skapar affärsvärde över hela värdekedjan.
Som Head of Data Platforms ansvarar du för Data Platforms-teamet som är ett av tre specialiserade team inom området AI & Business Intelligence. Du rapporterar till Head of AI & Business Intelligence, som har det övergripande ansvaret för tre tätt samverkande team Data Analytics, Data Science och Data Platforms. Tillsammans har teamen ett gemensamt uppdrag att bygga och vidareutveckla en modern, skalbar och säker dataarkitektur som möjliggör hur data och AI driver affären framåt i hela Coop.
Dataplattformsteamet är fundamentet i Coops satsning och ansvarar för att driva innovation och utveckling av deras dataplattformar med särskilt fokus på SAP Datasphere och Azure Databricks.
Som Head of Data Platforms leder du Dataplattformsteamet, bestående av Data Engineers, arkitekter och utvecklare. Teamet är sammansvetsat, prestigelöst och drivs av hög tillit och gemensam ambition.
Rollens huvudsakliga ansvarsområden
Vad erbjuder Coop?
Hos Coop kliver du in i en organisation med höga ambitioner inom data, analys och AI – och med en tydlig riktning framåt. Du får arbeta nära affären, med moderna tekniska plattformar i ett kompetent, prestigelöst team där samarbete och tillit står i centrum. Här ges både utrymme och mandat att påverka, utveckla och se hur ditt arbete skapar verkligt värde för verksamheten och för Coops fortsatta datadrivna utveckling.
Rollen utgår från Coops huvudkontor i Solna och bedrivs i en hybridmodell, där du förväntas vara på plats cirka tre dagar i veckan.
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av Azure Databricks och SAP Datasphere är meriterande. Det är även ett stort plus om du har erfarenhet från retail eller andra transaktionsintensiva och affärskritiska verksamheter.
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har en stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter där du har en god förmåga att omsätta övergripande strategier till konkreta handlingsplaner. Som person trivs du i en ledande och coachande roll där du tar ansvar för teamets leveranser och utveckling och även motiveras av att driva förändringsarbete framåt. Vi hoppas även att du kan bidra med nytänkande som kan stärka affären och kundnyttan.
Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Coop med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på ”ansök”-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Jessica Bauer på 08-120 50 422. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!
Sökord: ”Data Platform”, ”Data Warehouse”, “Databricks”, SAP, “Big Data” Azure, AWS,
För en hållbar framtid tillsammans:
Coop är Sveriges största kooperation och en ledande aktör inom dagligvaruhandeln, med över 4 miljoner medlemmar. Vi har ett stort fokus på hållbarhet och arbetar för att skapa en mer grön och rättvis framtid genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster.
Vi tror på att en mångfald av perspektiv och erfarenheter är nyckeln till att skapa en mer inkluderande och framgångsrik arbetsplats. Därför välkomnar vi alla oavsett kön, ålder, bakgrund och etnisk tillhörighet.
För en hållbar framtid tillsammans:
Coop är Sveriges största kooperation och en ledande aktör inom dagligvaruhandeln, med över 4 miljoner medlemmar. Vi har ett stort fokus på hållbarhet och arbetar för att skapa en mer grön och rättvis framtid genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster.
Vi tror på att en mångfald av perspektiv och erfarenheter är nyckeln till att skapa en mer inkluderande och framgångsrik arbetsplats. Därför välkomnar vi alla oavsett kön, ålder, bakgrund och etnisk tillhörighet.