Har du en passion för att leda och utveckla medarbetare? Vill du vidga dina kunskaper om kreditrisk och kreditriskmodeller?
Vi söker nu en driven och tydlig ledare med en bakgrund inom IT området som har erfarenhet av leda och coacha människor i en leveransorganisation. Du är en duktig kommunikatör som vill skapa bra och långsiktiga samarbeten, både inom teamet och med andra team inom Swedbank.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning och känner dig trygg i att ifrågasätta arbetssätt. En del av ditt arbete kommer vara att förbättra och effektivisera arbetssätt för att underlätta och skapa förutsättningar för medarbetare att växa.
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
I denna roll behöver du:
Teamet:
Group Risk är en koncernfunktion med uppgift att mäta, rapportera och analysera hela Swedbanks risker, varav den största risktypen är kreditrisker. Inom värdeströmmen Credit Risk Models arbetar vi med att implementera de kreditriskmodeller som behövs för att bedöma bankens portföljrisker och framtida kreditförluster. IRB Models-gruppen implementerar specifikt de modeller som ryms inom ramverket för Intern Riskklassificering, IRB, t ex Probability of Default (PD) och Loss Given Default (LGD). Teamet består av 12 personer, från Business Analyst, Data Steward, Produktägare till utvecklare inom SAS och Data Warehouse.
”Bli en del av vårt team och…
Bidra med din erfarenhet och kunskap för att vidareutveckla arbetet tillsammans med kolleger, för att leverera robusta men flexibla kreditriskmodeller som används i många olika viktiga syften i Swedbank.” Maria Löfgren, din framtida chef
Since 1820 Swedbank has been the bank for the many households and businesses. We are a modern financial services platform focused on customer satisfaction. Our goal is to encourage people to save for a better future and we aim to help people, businesses and society to grow by promoting a healthy and sustainable economy.
As an equal opportunity employer we believe that diversity and equality help us to grow and achieve our goals. We encourage a culture built on trust, respect and our values – open, simple and caring.
With 7.4 million private customers and more than 600,000 corporate and organizational customers we have a leading position in our home markets of Sweden, Estonia, Latvia and Lithuania. That position also enables us to offer our employees great opportunities to grow and develop.
Working here is about creating value for our customers, our colleagues and society. Inspiring and learning from one another is what moves us forward and by working together we make a difference.
Since 1820 Swedbank has been the bank for the many households and businesses. We are a modern financial services platform focused on customer satisfaction. Our goal is to encourage people to save for a better future and we aim to help people, businesses and society to grow by promoting a healthy and sustainable economy.
As an equal opportunity employer we believe that diversity and equality help us to grow and achieve our goals. We encourage a culture built on trust, respect and our values – open, simple and caring.
With 7.4 million private customers and more than 600,000 corporate and organizational customers we have a leading position in our home markets of Sweden, Estonia, Latvia and Lithuania. That position also enables us to offer our employees great opportunities to grow and develop.
Working here is about creating value for our customers, our colleagues and society. Inspiring and learning from one another is what moves us forward and by working together we make a difference.