HR-ledare som vill kombinera strategi, ledarskap och brett ansvar

Nu finns en unik möjlighet du inte vill missa! 

Vill du vara med och bygga struktur, riktning och samspel i en samhällsviktig förändringsresa och samtidigt arbeta nära både VD och ledningsgrupp? Trivs du i en bred roll där du får kombinera operativt ledarskap med strategiskt ansvar för HR, verksamhetsstöd och kommunikation?

SAVAB befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsresa och söker nu dig som vill ta ett helhetsansvar för bolagets verksamhetsstöd. I rollen får du en central position där du leder och utvecklar en bred, kundnära stödverksamhet och samtidigt driver och formar bolagets HR-arbete och framtida resursstöd. Här får du möjlighet att påverka strukturer, arbetssätt och kultur i en organisation med tydligt långsiktigt fokus.

Om tjänsten

Som HR -ledare och chef för Verksamhetsstöd kliver du in i en roll med stort förtroende och mandat. Du leder en tvärfunktionell avdelning som idag består av verksamhetsspecialister inom IT/utveckling samt vår kundservicefunktion med tillhörande kommunikatörer. Avdelningen förväntas växa och utvecklas, och du kommer bland annat att leda rekryteringen av en HR-specialist som stöttar dig i det operativa personalarbetet.

Du arbetar nära VD som en naturlig sparringpartner i strategiska vägval och prioriteringar. Med stort förtroende och handlingsutrymme får du möjlighet att sätta riktning, utveckla arbetssätt och driva bolagsövergripande förändring som märks i vardagen. I detta ingår ett särskilt ansvar för att företräda och utveckla bolagets HR‑strategier. Eftersom vi bygger vår HR‑kompetens från grunden blir du den drivande kraften i att förvalta och utveckla vår kultur, säkra vår framtida kompetensförsörjning och utveckla ett modernt medarbetarskap.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Leda, coacha och utveckla teamet inom Verksamhetsstöd
• Ansvara för det övergripande och strategiska HR‑arbetet – du sätter riktning, skapar struktur och säkerställer långsiktiga HR‑initiativ på bolagsnivå, utan operativt HR‑utförande.
•  Vidareutveckla och stärka en redan etablerad kundservicefunktion för att säkerställa hög kvalitet, tydlighet och god service genom hela organisationen.
• Utforma, förbättra och kvalitetssäkra interna processer, roller och arbetsflöden för att skapa struktur, tydlighet och effektivitet.
• Identifiera synergier och driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete – från analys till planering och genomförande.
• Samordna och stärka bolagets interna och externa kommunikation för att säkerställa enhetlighet och transparens.
• Bidra i bolagsövergripande frågor och vara ett aktivt stöd till VD och ledningsgrupp i strategiska beslut.

Savabs erbjudande

Hos SAVAB blir du en del av ett engagerat och hjälpsamt sammanhang med nyrenoverade lokaler, möjlighet till hybridarbete och god balans mellan arbetsliv och vardag. SAVAB är ett bolag i stark utveckling som satsar på att bygga egen kompetens och där du får vara med på hela resan – från analys och strategisk riktning till genomförande och resultat – i en kultur som präglas av samarbete, tillit och framtidstro.

Rollen är placerad i Sundbyberg och du rapporterar till VD.

Är det här du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att hantera komplexitet. Du är bekväm i sammanhang där strukturer behöver ses över och utvecklas, och du har modet att driva förändring med både beslutsamhet och empati. Du är lika bekväm i strategiska resonemang i ledningsgruppen som i operativa beslut i vardagen.

För att lyckas i rollen har du:

• Akademisk examen inom HR, ekonomi, ledarskap eller annat relevant område
• God erfarenhet som chef med vana av att leda specialister och/eller operativa team.
• En gedigen bakgrund inom strategiskt HR-arbete 
• Erfarenhet av att utveckla organisationer och arbetssätt utifrån förändrade behov.
• Mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende på alla nivåer i en organisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet, men det är inte ett krav.

Som person är du analytisk, prestigelös och har en god förmåga att prioritera. Du drivs av att skapa ordning och reda, men förstår samtidigt att struktur är ett verktyg för att nå högre affärsmässiga mål och en bättre arbetsmiljö.

En säkerhetsprövning kommer att utföras under denna rekryteringsprocess. 

SAVAB har ett viktigt samhällsuppdrag och drivs av övertygelsen att ”det ska vara lätt att göra rätt” – för medborgare, kunder och medarbetare.

Vill du veta mer?

I denna rekrytering samarbetar Savab med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på ”ansök”-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Senior Rekryteringskonsult Jessica Bauer på 08-120 50. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen med din ansökan och bli en del av SAVAB:s fortsatta resa – där struktur, service och samhällsnytta möts.

Sökord: Förändringsledare, verksamhetsutvecklare, Stabschef, Chef,