Vill du vara med och förändra byggbranschen genom att driva utvecklingen av framtidens byggprocesser? Är du analytisk, nyfiken och gillar att utmana gamla arbetssätt? Då kan rollen som Vice VD till vår uppdragsgivare inom bygg-och fastighet vara något för dig.
Om tjänsten
Vår uppdragsgivare är ett fastighetsutvecklingsföretag som bygger arkitektritade, hållbara hus av hög kvalitet till attraktiva priser. Genom bland annat industrialiserat byggande, digitalisering och en egen fabrik utmanar dom traditionella arbetssätt och skapar smartare, mer kostnadseffektiva lösningar.
Som Vice VD blir du en nyckelperson med fokus på att utveckla och effektivisera hela byggprocessen, från mark till färdigt hus. Du analyserar flöden, identifierar förbättringsmöjligheter och skapar nya arbetssätt som stärker både kvalitet och effektivitet. Rollen innebär nära samarbete med processägare och ledning, där du blir drivande i att förankra och implementera nya lösningar.
I rollen igår bland annat:
Är det här du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom exempelvis Quality & Operations Management, industriell ekonomi eller liknande. Du har cirka 5–7 års erfarenhet av processutveckling/verksamhetsutveckling, gärna med koppling till bygg eller industri, och trivs i en miljö där förändring och utveckling står i fokus.
Du är analytisk, engagerad och kommunikativ, med förmågan att bryta ner komplexa processer och få andra med dig i förändring. Viktigast av allt är att du brinner för förbättringsarbete och gillar att förkovra dig i processer – och samtidigt dela med dig av dina tankar och idéer. En strategisk höjd är också av stor vikt, liksom förståelse för affären och bolagets utveckling framåt.
Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar vår uppdragsgivare med Level Recruitment. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Louisa Torstensson på 08-120 50 423.
Level Executive är sedan 2008 specialister på att rekrytera chefer och ledare med personalansvar till såväl stora internationella koncerner som till medelstora företag och organisationer. Förutom att säkerställa den formella kompetensen lägger vi inom Level Executive extra fokus på att kartlägga personliga egenskaper, värderingar, attityder, möjligheter och risker.
Level Executive arbetar enligt en kvalitetssäkrad, kompetensbaserad rekryteringsprocess där ett personligt, diskret och respektfullt bemötande är en självklarhet. För mer information se www.levelexecutive.se.
Level Executive är sedan 2008 specialister på att rekrytera chefer och ledare med personalansvar till såväl stora internationella koncerner som till medelstora företag och organisationer. Förutom att säkerställa den formella kompetensen lägger vi inom Level Executive extra fokus på att kartlägga personliga egenskaper, värderingar, attityder, möjligheter och risker.
Level Executive arbetar enligt en kvalitetssäkrad, kompetensbaserad rekryteringsprocess där ett personligt, diskret och respektfullt bemötande är en självklarhet. För mer information se www.levelexecutive.se.