Caverion söker Projektledare – Sprinkler

Till vår uppdragsgivare Caverion söker vi nu en driven Projektledare för området Sprinkler med placering i Stockholm.

Arbetsuppgifter och tjänsten

I rollen kommer du med stöd av våra konstruktörer och övriga projektledare självständigt driva sprinklerentreprenader inom din region. Som projektledare ansvarar du bland annat för resursfördelning, planering av projektdeltagarnas arbetsuppgifter och beredning av materialåtgång. Dessutom har du ansvar för resultatuppföljning med ansvar för projektets lönsamhet och ansvarar för kundrelationer inom projekten.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda, fördela och planera arbetet inom projektgruppen
• Utveckla sitt team med fokus på ständiga förbättringar.
• Ansvarig för att arbetet utförs enligt Caverions processer, policy och kvalitetskrav
• Ansvara för att de tekniska, ekonomiska och tidsmässiga målen i projektet uppnås.
• Ansvarig, i samarbete med tekniker, för arbetets utförande.
• Delta i kalkylering och prissättning vid offertarbete
• Säkerställa en bra relation med kunder
• Ansvara för koordinering mot kund och andra parter som deltar i projektet
• I förekommande fall merförsäljning

Erfarenhet, utbildning och person
För att vara framgångsrik i denna roll krävs att du har minst fyra års erfarenhet av projektledning inom liknande områden, såsom rör/ VVS. Har du erfarenhet och kunskap om sprinklers är det meriterande men inte ett krav.

Vi ser gärna att du är utbildad Högskole-/Civilingenjör men motsvarande relevant erfarenhet kan också vara intressant.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en lyhörd och affärsmässig person med ett stort driv. Du har ett ödmjukt ledarskap samtidigt som du har lätt för att fatta självständiga beslut. Du är ekonomiskt sinnad och har lätt för att se situationer ur ett helhetsperspektiv.

Körkort är ett krav.

Vad kan Caverion erbjuda dig?
Caverion Sverige AB har cirka 4000 medarbetare på drygt 100 orter. Detta gör att du som anställd har stora utvecklingsmöjligheter beroende på intresse och kompetens. Det finns möjlighet att specialisera sig inom sitt kompetensområde samt att bredda sin kunskap till nya arbets- eller teknikområden. Caverion jobbar också med att utbilda och erbjuda anställda internt att ta på sig större roller i form av chefs- och arbetsledarroller. Vi eftersträvar mångfald och jämlikhet och ser därför gärna såväl manliga som kvinnliga sökanden.