Byggservicechef till Rydbergs Bygg i Stockholm!

Rydbergs Bygg har tillsammans med övriga bolag i Bergsgruppen varit med om en framgångsrik resa och har vuxit mycket de senaste åren. Företaget utsågs bland annat till ”Gasell-företag” både 2008 och 2009. Efter en stark tillväxt ligger idag fokus på processer, vinstmarginaler och kvalitet innan nästa expansion kan ske. I samarbete med Level Recruitment söker nu därför Rydbergs Bygg en Byggservicechef till Stockholmskontoret. Du kommer att bli en nyckelspelare då företaget ska nå sin vision och framtida tillväxtmål. Kontoret i Stockholm har funnits sedan 2010 och kommer att vara ett prioriterat tillväxtområde inom Bergsgruppen under de närmsta åren.

Arbetsuppgifter och tjänsten
Till vår uppdragsgivare Rydbergs Bygg söker vi nu en affärsmässig och driven Byggservicechef som är redo att bygga verksamheten vidare tillsammans med ett idag välfungerande team.

Avdelning Byggservice ansvarar för serviceavtal och projekt upp till 4 MSEK. Kunderna finns primärt inom kommun, fastighet och industri. Din främsta uppgift blir att coacha och stötta tre projektledare som du har direkt personalansvar för. En stor del av din roll blir också att arbeta med kundvård och merförsäljning av befintliga kunder samt att upprätthålla en god affär.

Rydbergs bygg sitter i nya lokaler med placering i Årsta. Du rapporterar till Affärsområdeschef Stockholm.

I rollen ingår att:

• Leda, utveckla och stötta projektledarna i deras dagliga arbete
• Räkna på affärer
• Arbeta med att vidareutveckla och hålla ihop byggserviceavdelningen
• Följa upp och säkerställa att projektens övergripande kvalité och tidsmål följs
• Aktivt arbeta för att skapa ett attraktivt arbetsklimat för medarbetarna och en kultur som går hand i hand med Rydbergs framtidsvisioner om modernt ledarskap
• Utveckla och bygga affärsområdet större under förutsättningarna att ekonomiska avdelningsmål för vinst samt att kompetenskraven på nya medarbetare hålls
• Fortsätta att effektivisera avdelningen med processer, rutiner och uppföljningsmetoder

Erfarenhet, utbildning och person
För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du har en bakgrund som snickare. Ett krav är att du arbetat i en arbetsledande roll inom byggbranschen under minst tre år och då exempelvis som arbetsledare, projektledare eller produktionsledare. Viktigt är att du känner dig trygg i rollen som ledare. Du har kunskap kring och har tidigare arbetat med privata och offentliga byggserviceavtal.

Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom bygg, teknik eller ekonomi.

I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid personliga egenskaper! Vi söker efter dig som brinner för affären, är självgående och affärsmässig. Du är målfokuserad och en van och trygg ledare med ett coachande förhållningssätt. Vidare är du handlingskraftig och prestigelös. Framförallt ser vi att du är serviceorienterad och trivs med att stötta både medarbetare och kunder.

Körkort med minst B-behörighet är ett krav.